UN Modèle de lettre de recommandation à la mère Il s’agit d’un guide qui aide les mères à rédiger des lettres professionnelles et convaincantes recommandant à leurs enfants des écoles, des bourses ou des programmes parascolaires. Que votre enfant postule à un camp d’été, à un programme académique ou à un club, une lettre bien…
Andrea R. Lucas, présidente de la Commission américaine pour l’égalité des chances en matière d’emploi (« EEOC »), a publié une lettre le 26 février 2026 aux PDG, aux conseillers généraux et aux conseils d’administration des 500 plus grandes entreprises américaines, leur rappelant leurs obligations légales en vertu du titre VII du Civil Rights Act…
Les conseils de carrière changent toutes les quelques années. Une minute, tout le monde vous demande de vous lancer dans le monde de la technologie. Apprenez la programmation. Construisez une carrière autour de l’informatique, car c’est là que se trouvent les opportunités. Et pendant longtemps, cela avait du sens. Mais les choses ne restent pas…
![Mobilité jusqu’en mars 2026 [Policy] Fou : la législation sur le travail met à jour les employeurs qui ne peuvent pas se permettre de s’absenter cette saison](https://www.laborandemploymentlawcounsel.com/wp-content/uploads/sites/26/2026/03/markus-spiske-BfphcCvhl6E-unsplash-edited-scaled.jpg "Mobilité jusqu’en mars 2026 [Policy] Fou : la législation sur le travail met à jour les employeurs qui ne peuvent pas se permettre de s’absenter cette saison")
Scénario : Alaa Salama et Chelsea Hoffman Résumé de Seyfarth : Au milieu de la saison de basket-ball universitaire, non seulement les équipes doivent mettre à jour leurs manuels de jeu, mais les employeurs doivent également examiner attentivement leurs manuels. Avec l’évolution rapide des règles en matière d’intelligence artificielle, d’immigration, de congés payés, de médias sociaux…
Le 11 mars 2026, le gouverneur de l’État de Washington, Bob Ferguson, a signé une loi interdisant aux employeurs d’exiger que leurs employés se fassent implanter une puce de suivi sous la peau comme condition d’emploi. Washington rejoint désormais l’Arkansas, la Californie, le Missouri et dix autres États qui ont adopté des lois similaires, qui…
Comme je l’ai mentionné lundi, j’ai eu l’occasion d’assister à la conférence ERR de la Section du droit du travail et de l’emploi de l’ABA à Nashville. Un programme qui s’est démarqué était une table ronde intitulée « L’IA au travail : découverte et action en droit du travail ». Si vous lisez ce blog…
L’intelligence artificielle est de plus en plus utilisée dans le recrutement, la gestion des performances et la prise de décision sur le lieu de travail. Dans cet épisode de California Employment News, Megan D. discute… Bainbridge, contributeur de Weintraub Tobin et l’avocat principal Jackie Simonovich, discutent des mesures pratiques que les employeurs devraient prendre lors…
Nous pouvons gagner une commission si vous cliquez sur un lien de produit et effectuez un achat sans frais supplémentaires pour vous. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre politique de divulgation. Dernière mise à jour : 17 mars 2026 Dans les environnements professionnels modernes, la résolution de problèmes est devenue l’une des choses les plus…
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Cet article parle de professionnalisme, de respect de vos engagements et de communication claire. [I wrote this in 2018, in the Before Covid (BC) times, when all of our Summer of Tech events were in-person. The world has changed, and most of our events are online now… but the fundamentals of making professionalism, connecting with…