California Employment News : Naviguer dans la conformité de l’IA : meilleures pratiques des employeurs. 2
L’intelligence artificielle est de plus en plus utilisée dans le recrutement, la gestion des performances et la prise de décision sur le lieu de travail. Dans cet épisode de California Employment News, Megan D. discute… Bainbridge, contributeur de Weintraub Tobin et l’avocat principal Jackie Simonovich, discutent des mesures pratiques que les employeurs devraient prendre lors de la mise en œuvre de l’IA et de la manière de mener des audits de biais significatifs.
Dans cet épisode, ils couvrent :
- Comment créer des politiques internes d’IA qui répondent aux outils approuvés, à la confidentialité des données et aux problèmes de reporting
- Mesures que les employeurs peuvent prendre pour protéger les données des employés et protéger les informations privilégiées
- Qu’est-ce que l’audit des biais de l’IA et pourquoi est-il important pour la conformité
- Comment évaluer l’impact discriminatoire des outils d’IA et documenter de manière défendable les résultats
Écoutez une description claire de ce que les employeurs californiens doivent savoir pour réduire les risques liés à l’utilisation de l’IA sur le lieu de travail.
Regardez cet épisode sur la chaîne YouTube de Weintraub ou écoutez cet épisode de podcast ici.
