Vous Avez Le Rôle ! Et Maintenant ? - Été De La Technologie

Alors que les Meet and Greet tirent à leur fin et que l’été approche à grands pas, il est temps de se préoccuper d’une autre préoccupation annuelle pour ceux qui célèbrent leur nouveau rôle : que puis-je attendre de mon nouveau rôle et comment puis-je donner le meilleur de moi-même ?

En tant qu’ancien élève de Summer of Tech (promotion 2015) et ayant encadré et travaillé avec de nouveaux arrivants dans mon travail d’ingénieur logiciel, je suis ici pour vous donner quelques trucs et astuces pour vous aider à tirer le meilleur parti des prochains mois.

Jour 1 : Connaître les bases et être prêt

Il s’agit peut-être de votre premier rôle à temps plein ; Ce sera probablement le premier de la carrière que vous avez choisie. Avant d’aborder les conseils d’évolution de carrière, parlons du côté pratique du travail. Après tout, si vous débutez dans ce domaine, il est difficile de savoir à quoi s’attendre de votre 9h à 17h.

Je trouve plus facile de gérer l’anxiété face aux grands changements (comme trouver un nouvel emploi !) si je me sens préparé. Voici donc quelques questions auxquelles réfléchir et qui pourraient vous aider à préparer votre première journée de travail :

Y a-t-il quelque chose que vous devez faire avant votre premier jour ? Par exemple : signer des formulaires, vérifier les coordonnées, prendre une photo de pièce d’identité, etc. Effectuer si possible les petites tâches administratives le plus tôt possible peut vous donner plus de temps pour créer des liens avec votre nouvelle équipe dès votre premier jour et comprendre plus rapidement votre nouvel environnement.
A quoi ressemble votre trajet ? Aurez-vous besoin d’apporter des changements à votre routine ? Vous devrez peut-être planifier un nouvel itinéraire de bus ou de train ou vous réveiller à une heure différente. Quel que soit le changement, le savoir à l’avance peut faciliter l’adaptation.
Qui rencontrerez-vous le premier jour ? Quand et où les rencontrerez-vous ?
Vous aurez probablement un ami ou un manager personnel qui vous rencontrera le premier jour. Mais où ? Est-ce que ce sera dans la zone de réception ? À côté des bureaux de votre équipe ? Dans une machine à café de bureau ? Quel que soit le lieu de la réunion, c’est une bonne idée de prendre des dispositions à l’avance, afin de ne pas vous demander quoi faire ce jour-là (ou de vous présenter une heure avant que votre ami ne commence à travailler).
En lien avec ce qui précède, mais à un peu plus long terme : combien de temps votre équipe passe-t-elle en réunions (ou autres réunions de début de journée) ? La plupart des équipes technologiques commencent leur journée par une réunion d’équipe, au cours de laquelle elles discutent des plans de la journée, demandent de l’aide et délèguent des tâches. Si votre nouvelle équipe le fait aussi, c’est une bonne idée de savoir à l’avance quand la fête aura lieu ; Difficile de donner à votre équipe une bonne idée de vos projets si vous êtes pressés de dernière minute !
Que fais-tu pour le déjeuner ? Les équipes sortent souvent ensemble lorsqu’un nouveau venu les rejoint, mais ce n’est peut-être pas le premier jour. Peut-être avez-vous des coéquipiers qui travaillent généralement à domicile et qui ont besoin d’être prévenus, ou peut-être que votre grande équipe doit faire une réservation à l’avance en connaissant vos besoins et préférences alimentaires. Ayez un plan de secours. Si tout le reste échoue, cela pourrait être une excellente occasion de découvrir d’excellents restaurants locaux à proximité de votre nouveau bureau !
Enfin, et peut-être le plus important, « Que puis-je partager ? » Vous serez enthousiasmé par votre nouveau rôle et les gens autour de vous voudront savoir comment vous progressez. Mais avant de parler à vos colocataires du projet sympa sur lequel vous travaillez, vérifiez auprès de votre responsable s’il existe des informations confidentielles ou commercialement sensibles qui ne devraient pas être partagées en dehors du travail. Cela vous apportera une tranquillité d’esprit et c’est une excellente pratique à commencer tôt !

Épanouissez-vous dans votre rôle

Maintenant que nous avons moins de risques de surprises au premier jour, parlons de l’utilisation de votre nouveau rôle pour prendre le meilleur départ possible dans votre carrière.

Soyez curieux et restez curieux ! Vos études vous donneront un échantillon des méthodologies et des outils dont vous pourriez avoir besoin au travail, mais chaque lieu de travail a son propre ensemble de techniques, de normes et d’exigences. Vous entendrez certainement de nouveaux termes et découvrirez toute une gamme d’approches pour résoudre les problèmes – c’est ce qui rend l’expérience pratique si précieuse ! Cependant, il est facile de se sentir dépassé et gêné dans un nouvel emploi, surtout lorsque vous êtes confronté à une gamme de technologies et de processus que vous n’avez jamais utilisés auparavant. Je sais que c’est plus facile à dire qu’à faire, mais je le dis quand même : ne vous inquiétez pas de ne pas savoir certaines choses. Utilisez plutôt chaque nouvelle inconnue comme une opportunité d’apprentissage. Votre employeur vous a embauché en tant que stagiaire ou poste de débutant parce qu’il souhaite investir dans votre carrière et vous aider à évoluer. Les gens autour de vous ne s’attendent pas à ce que vous ayez toutes les réponses. En fait, ils s’attendent à être une ressource pour vous permettre de développer vos compétences, alors laissez-les ! Posez des questions, prenez des notes, parcourez les outils de discussion professionnels (tels que Slack, Microsoft Teams, etc.) et trouvez des chaînes axées sur les compétences que vous souhaitez acquérir. Personne ne sait tout, alors utilisez tout ce qui est à votre disposition pour trouver des opportunités d’apprentissage et poursuivre votre croissance personnelle et professionnelle.
Sortez de votre zone de confort. Vous avez peut-être une spécialité dans votre étude, ou même simplement un ensemble d’outils que vous avez l’habitude d’utiliser dans votre école ou dans vos projets personnels. Même s’il peut être agréable d’obtenir des résultats rapidement en utilisant des méthodes éprouvées, vous tirerez le meilleur parti de votre travail avec votre nouvelle équipe si vous faites un effort conscient pour développer vos capacités. Y a-t-il un ticket en retard et vous ne savez pas comment le gérer ? super! Demandez si vous pouvez vous associer à un membre expérimenté de l’équipe pour l’essayer. Vous en apprendrez davantage et vous vous sentirez probablement plus accompli en vous engageant dans l’étrange et le merveilleux !
Trouvez et entraînez-vous à accepter les commentaires. Qu’il s’agisse de révisions de code ou de conception, de conversations en tête-à-tête avec votre responsable ou de « Comment ai-je fait ? » Rencontrez vos coéquipiers après un examen rapide, et recueillir des commentaires est inestimable, quelle que soit l’étape de votre carrière, et cela s’avère payant. Le plus difficile est que recevoir des commentaires, en particulier des commentaires constructifs, peut être vulnérable et difficile. La bonne nouvelle est que, comme toute compétence, elle peut être mise en pratique, et il n’y a pas de meilleur moment pour commencer que dans votre premier rôle, lorsque tout le monde autour de vous est désireux de vous soutenir et de vous aider à grandir.

Travaillez vos compétences de base

Pour évoluer dans votre carrière, il ne suffit pas de relever des défis techniques de plus en plus difficiles et d’apprendre de nouveaux outils. À un moment donné, vous devrez transférer ce que vous avez en tête sur papier/diapositives/documents de conception, etc. ; En d’autres termes, organisez vos idées et présentez-les aux autres. Heureusement, vous pouvez commencer tôt à développer cet ensemble de compétences avant d’être placé pour la première fois dans le poste.

Apprenez à connaître votre communauté. Qu’il s’agisse d’autres stagiaires du Summer of Tech, de camarades de classe, de nouveaux collègues ou même de personnes que vous avez brièvement connues lors de réunions et de conférences, établir des liens avec d’autres personnes dans votre domaine est toujours formidable. Vous ne savez jamais qui pourrait avoir la bonne recommandation de livre ou de blog, dont un coéquipier a travaillé avec le nouveau framework passionnant que vous vouliez essayer, ou qui passe son temps libre à travailler sur des projets open source et à rechercher des collaborateurs. Une petite conversation peut finalement avoir un impact important sur la prochaine chose que vous choisirez d’explorer dans votre carrière.
Pratiquez la prise de parole et la présentation en public. Votre équipe présente-t-elle son travail au reste de l’entreprise lors de séances de révision régulières ? Voyez si vous pouvez vous associer au présentateur pour comprendre comment le préparer, et peut-être pourrez-vous l’essayer vous-même ! Votre entreprise peut organiser des conférences techniques à l’heure du déjeuner auxquelles vous pouvez participer, ou une rencontre locale peut rechercher des membres de la communauté pour présenter ce sur quoi ils ont travaillé récemment. Ce sont autant d’occasions de se présenter devant un public amical et tolérant et d’essayer quelque chose que la plupart des gens craignent : prendre la parole en public. Vous n’êtes pas obligé d’aspirer à devenir présentateur de conférence ou développeur évangéliste ; Savoir comment organiser vos idées pour les rendre attrayantes et accessibles aux autres est une compétence extrêmement précieuse que vous pouvez utiliser presque tous les jours dans la plupart des emplois.
Découvrez ce que font les autres membres de votre équipe. Votre équipe sera probablement composée de personnes occupant divers titres de poste. Certaines variations seront verticales (par exemple, ingénieurs juniors, intermédiaires et seniors) ; Comprendre en quoi ces rôles diffèrent (et comment différentes personnes ayant le même titre de poste abordent leur travail) peut vous donner une idée de ce à quoi pourrait ressembler votre progression de carrière. Cela peut vous aider à fixer des objectifs et à identifier les opportunités de croissance. Naturellement, cela est très précieux, surtout pour quelqu’un qui débute sa carrière.
Un autre type de différenciation des rôles auquel il convient de prêter attention est latéral (par exemple, développeurs, concepteurs, chefs de produit, techniciens d’assurance qualité, dirigeants de personnel, etc.) ; Des rôles qui ne suivent pas nécessairement le même cheminement de carrière, mais qui se réunissent pour créer un excellent produit. Apprenez à connaître les exigences du travail de vos coéquipiers, surtout si elles sont différentes des vôtres. Cela vous aidera à développer de l’empathie avec votre équipe immédiate, ce qui est un bonus en soi. Un autre avantage est que cela fera de vous un meilleur praticien dans le domaine de votre choix, car vous acquerrez une compréhension plus profonde de ce qu’est le travail au-delà de votre contribution personnelle et vous prendrez conscience du contexte plus large dans lequel votre travail existe.

Soyez gentil avec vous-même

Mettre en pratique les conseils ci-dessus peut être difficile pour tout le monde. J’exerce ce métier depuis plus de neuf ans maintenant et j’apprends encore comment je peux mieux faire toutes ces choses.
Dans les jours difficiles, les discours intérieurs négatifs peuvent avoir un réel impact. Essayez de vous rappeler que tout le monde est encore en train d’apprendre et que notre travail est véritablement un sport d’équipe (sinon nous ne serions pas organisés en équipes !). Vous n’avez pas besoin d’être un expert avant d’essayer de nouvelles choses et demander de l’aide est une bonne chose et c’est attendu. Prenez soin de vous, faites des pauses et n’oubliez pas de regarder en arrière pour voir le chemin parcouru.

Si vous ressentez du stress et que vous vous adaptez à votre nouveau rôle, parlez-en à quelqu’un : votre responsable, votre équipe, vos amis et vos proches. Vous pouvez bénéficier d’un PAE (Programme d’aide aux employés) disponible dans le cadre de votre travail, ou de conseils ou d’un soutien par les pairs disponible sur votre lieu d’études. Quelles que soient les ressources qui vous conviennent, contactez-les tôt afin que le stress n’affecte pas votre santé.

J’espère que ces conseils vous donneront confiance cette saison d’entraînement estivale. bonne chance!

*Avertissement : les conseils ci-dessus sont basés sur mon expérience personnelle en tant que diplômé et bénévole dans le domaine de la technologie. Il n’est pas fourni au nom ni approuvé par l’employeur.

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