Leçons des anciens élèves de SoT à Trade Me — Summer of Tech

Des stagiaires d’été aux membres à temps plein de l’équipe Trade Me, les voyages d’Aorthi et Hannah sont un excellent exemple de ce qu’un stage technologique d’été peut vous mener. Nous leur avons parlé de leurs débuts, de ce qui a changé depuis ces débuts et de leurs meilleurs conseils pour les nouveaux stagiaires qui se préparent à leur début de carrière.

Pour quel stage avez-vous été initialement recruté dans le cadre du Summer of Tech ?

ORTHY : J’ai initialement été embauché en tant que développeur stagiaire Full Stack chez Trade Me Property.

Hannah : J’ai été embauché en tant que stagiaire développeur Full Stack chez Trade Me Jobs, où j’ai travaillé dans l’équipe B2B (aidant les annonceurs d’emploi à utiliser notre plateforme).

Quel est votre rôle maintenant et en quoi est-il différent de votre rôle de coach ?

ORTHY : Mon rôle est désormais celui de développeur Full Stack senior chez Trade Me Motors, mais en octobre, j’évoluerai vers un tout nouveau rôle où je rejoindrai notre équipe Plateformes en tant qu’ingénieur senior en IA.

Être senior signifie que je peux assumer plus de responsabilités, travailler sur une vision plus large plutôt que de me concentrer sur une partie de l’entreprise à la fois, et avoir l’opportunité d’encadrer les autres. Cela a été formidable de développer mes compétences au fil des années et je porte toujours avec moi les leçons que j’ai apprises lors de ma formation !

Dans mon nouveau rôle d’ingénieur IA, j’aurai l’opportunité de développer les capacités d’IA et la communauté Trade Me et d’aider nos ingénieurs à créer des applications d’IA de haute qualité, et je suis très heureux de me spécialiser davantage dans le domaine de l’IA !

Hannah : Je suis maintenant développeur mobile junior (iOS) chez Trade Me Property B2C, ce qui est un contexte complètement différent : mon expérience est en développement full stack, mais je travaillais sur un projet personnel en mobile qui m’a aidé à accéder à ce rôle un mois après le début de mon stage. Je travaille sur nos applications mobiles, Trade Me et Trade Me Property, en me concentrant sur l’amélioration de l’expérience utilisateur et de la stabilité de la plateforme dans l’application Property.

Quel est le projet le plus enrichissant sur lequel vous avez travaillé en tant que stagiaire ?

ORTHY : J’ai travaillé sur des cartes de recherche immobilières premium. C’est la première fois que je travaille avec Angular, et c’est formidable de penser que les gens regardent encore les cartes de recherche que j’ai aidé à créer il y a toutes ces années.

Hannah : J’ai vraiment aimé aider l’équipe d’assistance à résoudre les problèmes techniques de production – et c’était gratifiant de pouvoir aider directement les utilisateurs de Trade Me Jobs et d’améliorer leur expérience sur notre plateforme.

Qu’est-ce qui vous a aidé à réussir la transition d’un poste de stagiaire à un poste de diplômé ?

ORTHY : Le plus important était de ne pas avoir peur de lever la main pour des choses que je ne savais pas faire. J’ai fait tout mon possible pour rechercher des parties de l’entreprise que je ne savais même pas par où commencer, et je serais honnête avec mon équipe et je demanderais si je pouvais me lancer et apprendre.

Ensuite, je serais proactif et contacterais les supérieurs de mon équipe pour leur demander par où commencer avec quelque chose comme ça. C’était important de ne pas leur demander comment Faire quelque chose, mais plutôt comment le faire découvre Comment faire quelque chose.

Hannah : En plus d’établir des liens sur les emplois et d’exprimer mon intérêt à rester après le stage, il m’a été utile d’être ouvert à différents types de rôles techniques en dehors du stage. Une fois que l’équipe a su que j’étais intéressé par le mobile ainsi que par le full stack, cela a ouvert la porte à plus d’opportunités !

Quels défis avez-vous rencontrés dans le processus de transformation et comment les avez-vous surmontés ?

ORTHY : Sachez que ce n’est pas parce que vous n’êtes plus stagiaire que vous êtes à l’abri du sentiment d’être stupide. Je suppose que je pensais que je saurais tout comme par magie au moment où je passerais aux études supérieures (ou pensais que j’étais censé le faire !) et j’étais au début frustré quand j’avais l’impression d’être encore aux prises avec des choses qui semblaient basiques aux développeurs intermédiaires et aux développeurs seniors de mon équipe.

Il s’est avéré que c’était tout à fait normal et qu’on ne s’attendait jamais à ce que vous sachiez tout, même si vous n’étiez plus un pratiquant ! Être à l’aise de ne pas savoir certaines choses et savoir comment apprendre et développer au mieux mes compétences étaient les meilleurs moyens de surmonter ce problème.

Hannah : Il y avait une grande courbe d’apprentissage pour se familiariser avec la base de données mobile et apprendre le produit propriétaire après s’être habitué à la fonctionnalité. J’apprenais également un nouveau langage de programmation à partir de zéro (Swift).

Ce qui m’a le plus aidé dans mon apprentissage, c’est de poser beaucoup de questions, d’obtenir des tickets qui m’exposent à des concepts/parties inconnus de la base de code et de prendre le temps d’apprendre Swift à travers des projets à petite échelle (HackingWithSwift était une ressource particulièrement utile).

Quel a été le plus grand moment d’apprentissage ou le plus grand défi que vous ayez rencontré au cours de votre formation et du début de votre rôle d’étudiant diplômé ?

ORTHY : C’est la première fois que j’ai arrêté la production ! Je me sentais tellement mal et stressé, puis tout le monde dans mon équipe a été tellement impressionné et m’a expliqué que c’était tout à fait normal et que ces choses se produisaient.

Ils m’ont également dit qu’il était acceptable de réduire la production de temps en temps, cela signifiait que l’on faisait quelque chose de significatif et que l’on prenait des risques.

Le plus important est de mettre en place des systèmes pour le remarquer et récupérer votre commande rapidement, en veillant à réfléchir à cette erreur et à en tirer des leçons. Depuis, j’ai cassé beaucoup de choses et eu de nombreux accidents, et à chaque fois je suis devenu un développeur plus fort grâce à cette expérience !

Hannah : Un défi de taille, mais important, a été de se familiariser avec ce que je ne connais pas : gagner en confiance et en confiance prend du temps et on s’attend à ce que vous ayez besoin de beaucoup de soutien pour y parvenir. Lorsque vous rejoignez un poste de stagiaire, la courbe d’apprentissage peut être stressante, il est donc important d’être gentil avec vous-même et de faire confiance au processus.

Comment un stage d’été en technologie vous a-t-il aidé à réussir ?

ORTHY : Cela m’a donné l’opportunité d’expérimenter un vrai travail et de voir à quoi ressemble la création de logiciels dans le monde réel. Je n’étais pas sûr de vouloir exercer un rôle technique à la fin de mes études et je pensais me diriger vers le conseil ou quelque chose en dehors de la technologie. Cependant, avoir une expérience professionnelle pendant mon stage m’a fait réaliser à quel point ce cheminement de carrière a à offrir et j’ai réalisé à quel point j’ai apprécié ce travail.

Hannah : Cela m’a donné une exposition très précieuse sur le fonctionnement du cycle de vie du développement ici et m’a donné l’opportunité de rencontrer des gens de toute l’entreprise. Travailler sur une base de code de production était une expérience que je n’avais jamais vécue auparavant, et cela m’a vraiment ouvert les yeux sur le fonctionnement d’une plate-forme à grande échelle et sur tout ce que vous devez prendre en compte lorsque vous y apportez des modifications. Mon équipe m’a traité comme l’un des leurs et cet engagement collaboratif a été inestimable pour apprendre à travailler avec d’autres développeurs, analystes de tests, propriétaires de produits et équipe d’expérience client, pour n’en nommer que quelques-uns.

Comment les étudiants peuvent-ils faire une bonne première impression pendant leur stage ?

ORTHY : Soyez proactif ! Ne vous contentez pas d’entrer et d’accomplir les tâches qui vous sont assignées, levez la main pour faire des choses qui vous font sortir de votre zone de confort et profitez au maximum des contacts avec les gens de l’entreprise dans laquelle vous effectuez votre stage. De nombreuses personnes dans l’industrie sont heureuses de s’asseoir et de discuter avec les stagiaires de leur entreprise, alors n’hésitez pas à demander et à établir ce lien.

Hannah : Soyez courageux et enthousiaste à l’idée de relever de nouveaux défis – plongez-vous dans l’excitation de toute l’expérience ! Apprenez autant que possible, posez beaucoup de questions et passez du temps avec tous les membres de l’équipe dont vous faites partie. Ils auront tous des perspectives différentes mais très précieuses qui élargiront votre expérience. Pendant les deux premières semaines, une fois que vous connaissez votre rôle, fixez-vous des objectifs de formation. Que souhaitez-vous retirer de votre expérience ? Ayez un petit plan en tête et discutez avec votre équipe de la façon dont vous pouvez atteindre vos objectifs dans les délais.

Sur quoi les étudiants et anciens élèves du Summer of Tech devraient-ils se concentrer l’année prochaine ?

ORTHY : Découvrez comment faire briller votre passion. Qu’il s’agisse de projets personnels, de réflexion sur les projets que vous avez réalisés pour des missions ou de la façon dont vous vous connectez au produit ou aux valeurs de l’entreprise.

Hannah : Construire des projets est un excellent moyen de démontrer vos connaissances et votre esprit d’initiative pour apprendre à des employeurs potentiels. Passez du temps à travailler sur un projet dans la langue qui vous intéresse et entraînez-vous à en parler avec les autres afin de pouvoir en parler en toute confiance lors des entretiens et des événements de réseautage. De plus, c’est amusant de construire quelque chose et de le montrer ! Je recommande également vivement d’assister à des hackathons et de travailler ensemble avec vos collègues projets. Montrer vos connaissances sur la façon de collaborer avec les autres est très précieux dans cette industrie.