Le parcours de paiement de Jemimah et Madison – Summer of Tech

quand Jemima et Madi rejoindre pousser En tant que stagiaires du Summer of Tech, ils ne savaient pas qu’ils seraient le début de quelque chose de plus grand. Leurs stages se sont transformés en postes à temps plein – et depuis lors, ils ont grandi, appris et fait leur marque dans l’industrie technologique.

Nous nous sommes assis avec eux pour discuter de ce qui les a aidés à démarrer, de la façon dont ils ont géré ces premiers mois et des leçons qu’ils partageraient avec tous ceux qui espèrent transformer un stage technologique d’été en leur premier grand changement de carrière.

Pour quel stage avez-vous été initialement recruté dans le cadre du Summer of Tech ?

Jemima : Ingénieur logiciel stagiaire (JS)

matériel: L’équipe mettait à jour le service des marques. C’était un projet très lourd et je me suis beaucoup amusé avec.

Quel est votre rôle maintenant et en quoi est-il différent de votre rôle de coach ?

Jemima : Ingénieur en développement logiciel III.

Durant mon stage, j’ai pu travailler sur mon projet complet mais avec le soutien de mon ami et de l’équipe qui m’était assignée également bien sûr. L’équipe à laquelle j’étais affecté, à cette époque, travaillait sur ses propres projets et me soutenait dans mon propre projet. Ce qui différencie désormais mon rôle de mon rôle de coach, c’est la dynamique d’équipe. Certes, les processus SDLC et les interactions avec les parties prenantes et les autres équipes étaient tous les mêmes. Cependant, je me sentais définitivement un peu isolé de tout le monde.

Beaucoup de choses ont changé depuis que j’ai entraîné il y a des années. À cette époque, nos programmes de formation se déroulaient sous forme de projets individuels, contrairement à aujourd’hui où tous les stagiaires travaillent ensemble au sein d’une équipe avec un responsable technique dédié et un ingénieur logiciel de niveau senior/intermédiaire. Désormais, comme tous les développeurs ici, je travaille dans une équipe d’ingénierie. Au sein de mon équipe, je contribue à différents aspects qui font de notre équipe ce que nous sommes. Aux bases de code dont nous prenons soin et à la culture d’équipe. Depuis que j’ai commencé à travailler à temps plein, j’ai plus l’impression de faire partie de mon équipe que lors de mon stage.

matériel: Je suis actuellement membre de l’équipe API et Intégrations. Me concentrer davantage sur le backend que sur mon équipe de formation m’a permis de progresser davantage en tant que développeur et d’élargir ma base de connaissances. Cela me donne l’opportunité de mieux comprendre ce sur quoi je souhaite travailler tout au long de ma carrière.

Quel est le projet le plus enrichissant sur lequel vous avez travaillé en tant que stagiaire ?

Jemima : Comme je n’ai travaillé que sur un seul projet en tant que stagiaire, c’est le projet le plus gratifiant sur lequel j’ai travaillé ! J’ai implémenté un prototype de fonctionnalité qui permettait aux administrateurs de personnaliser les messages automatisés destinés aux donateurs chaque fois qu’ils donnaient via leurs liens de don Pushpay. J’ai travaillé avec React pour rendre le frontend plus joli, Node pour toute la logique backend et AWS pour connecter mon flux de projet à l’infrastructure Pushpay. Mes parties préférées du projet étaient : Avoir le temps de mettre en œuvre des améliorations prêtes à l’emploi comme l’ajout d’émojis pour rendre leurs messages amusants et être capable de les afficher avec succès lors de la présentation.

matériel: Chez Pushpay, vous travaillez sur un projet/une fonctionnalité en tant qu’équipe formée afin que nous puissions tous apprendre et travailler ensemble. La chose la plus gratifiante que je puisse retenir de cette expérience est la façon dont nous avons pu collaborer et grandir ensemble. Non seulement c’était amusant, mais c’était un environnement incroyablement favorable pour apprendre.

Qu’est-ce qui vous a aidé à réussir la transition d’un poste de stagiaire à un poste de diplômé ? Quels défis avez-vous rencontrés dans le processus de transformation et comment les avez-vous surmontés ?

Jemima : Personnellement, il me restait encore une année complète d’études universitaires, mais ce qui m’a vraiment aidé à passer avec succès du statut de stagiaire au poste à temps plein, c’est de rester connecté au réseau de personnes avec qui je travaillais chez Pushpay. Aussi ringard que cela puisse paraître, c’était comme du kismet. Elle a envoyé un e-mail à mon manager et m’a en même temps envoyé un SMS. Nous nous sommes tous les deux contactés pour voir si je cherchais du travail ou s’ils avaient des offres d’emploi chez Pushpay. J’ai eu la chance que la transformation se fasse si simplement.

Le principal défi pour moi était externe. J’ai rejoint à temps plein Ingénieur Développement Logiciel I Un mois après la fin des examens de dernière année à l’université. C’était également à une époque où la Nouvelle-Zélande oscillait entre les États Covid au feu rouge et au feu vert. J’ai dû commencer à travailler entièrement à distance, comme tout le monde chez Pushpay, ce qui me changeait du fait d’être au bureau pendant les 10 semaines de mon stage. J’ai surmonté ce défi en tirant le meilleur parti du travail à domicile. Le travail était très pratique car j’ai reçu mon équipement à temps avant mon premier jour.

matériel: Soutien des membres de mon équipe et pose de nombreuses questions. Je suis confronté à de nombreux défis, le plus important étant parfois de me sentir comme un fardeau. Il est donc très important de surmonter ces pensées internes et de demander de l’aide tôt et souvent.

Quel a été le plus grand moment d’apprentissage ou le plus grand défi que vous ayez rencontré au cours de votre formation et du début de votre rôle d’étudiant diplômé ?

Jemima : Ce fut pour moi un moment surréaliste et probablement mon plus grand apprentissage, car j’ai présenté mon projet de stage devant tout le bureau.

Je suis un diffuseur nerveux et j’ai des histoires ! Cela vibre dans mes mains et dans ma gorge. Au cours de la partie questions-réponses de la présentation, une question a été posée du type « Avez-vous été converti aux méthodes de développement logiciel ? » Il m’est venu à l’esprit, en tant qu’étudiant en ingénierie des systèmes informatiques, que je venais de terminer un stage axé sur le génie logiciel. Autant j’aimais programmer du matériel à l’université et trouver différentes façons de l’appliquer dans d’autres aspects de ma vie à travers mes projets personnels, autant j’ai réalisé que j’avais également découvert ma passion pour le développement de logiciels. Si vous y réfléchissez bien, ils ont tous deux beaucoup de similitudes. Cependant, j’ai toujours pensé que j’étais quelqu’un qui mettait la main à la pâte et qui travaillait physiquement sur des appareils. Les programmes font la même chose mais de manière différente, séparés les uns des autres.

Toutes ces pensées se sont produites en une seconde et j’ai fondu en larmes. Je pense que j’ai été bouleversé de terminer ma présentation et de vivre ce moment qui a changé le cours de ma carrière. (Ne vous inquiétez pas, j’ai pu me réorganiser et suivre les questions/réponses “normalement”)

matériel: Je pense que l’apprentissage primordial dont je dois toujours me souvenir est que tout le monde a ce sentiment du syndrome de l’imposteur. Avoir le sentiment de ne pas avoir sa place dans son rôle à tous les niveaux. C’est une énorme pression dans n’importe quel secteur, mais le nôtre est en constante évolution et personne ne saura tout à tout moment. Il est donc très important de s’accorder un peu de grâce et d’accepter qu’il n’y a rien de mal à ne pas connaître toutes les réponses.

Comment un stage d’été en technologie vous a-t-il aidé à réussir ?

Jemima : Avoir l’opportunité de réseauter avec des gens de l’industrie a été extrêmement précieux et, pour moi, cela m’a aidé à réussir. Les gens de l’industrie comprennent des personnes qui ont un emploi et donnent de leur temps libre pour soutenir des candidats comme nous, ainsi que des étudiants et d’autres candidats que j’ai rencontrés lors d’autres événements Summer of Tech comme Create Camp ou Meet & Greets.

matériel: Mettez-moi en mesure d’apprendre des gens formidables de l’équipe Pushpay !

Comment les étudiants peuvent-ils faire une bonne première impression pendant leur stage ?

Jemima :

1. Soyez toujours curieux ! Posez toutes les questions, aussi simples soient-elles. Je dois parfois suivre mes propres conseils.

2. S’entraîner signifie que vous êtes déjà sorti de votre zone de confort, alors ne soyez pas trop dur avec vous-même si vous essayez de sortir de votre zone de confort pour faire bonne impression. Si c’est la bonne entreprise pour vous, ils vous remarqueront. Bref, soyez vous-même.

matériel: Je pense me concentrer sur ce que vous pouvez tirer de la formation plutôt que sur ce que vous pouvez offrir en tant que stagiaire. Les employeurs devraient tous donner la priorité à votre apprentissage, alors saisissez toutes les opportunités qui se présentent et présentez-vous avec une attitude visant à grandir autant que possible.

Sur quoi les étudiants et anciens élèves du Summer of Tech devraient-ils se concentrer l’année prochaine ?

Jemima : Tirez le meilleur parti de tout ce que vous faites ! Fixez-vous des objectifs et réfléchissez-y à la fin de l’année. Demandez-vous : que voulez-vous apprendre maintenant ? Que souhaites-tu retirer de ta formation ? Qu’est-ce qui vous fascine ? Si vous êtes capable de répondre à ces questions telles que : « J’ai appris ceci… et cela… J’ai fait ceci… » d’ici la fin de l’année, vous saurez que vous avez réussi ce que vous souhaitez réaliser. Même si vous échouez et dites : « Je ne pourrais pas faire ça… », vous continuez à apprendre. Cela peut paraître si évident quand on lit ceci, mais parfois nous nous jugeons tellement qu’il est difficile de prendre un moment et de réfléchir au travail acharné que nous avons accompli.

matériel: Prendre une longueur d’avance en comprenant le niveau de base des concepts d’IA qui vous intéressent vous aidera beaucoup en ce moment. On n’attend pas de vous d’être un expert en quoi que ce soit au début de votre carrière, mais être intéressé et curieux est une bonne chose !