Au-delà du CV : le recrutement basé sur les relations pour la main-d’œuvre de demain
Obtenez un accès interne uniquement pour afficher le contenu de cette ressource !
Accéder
Renforcez le recrutement avec une touche personnelle
Dans un monde où l’on demande constamment aux équipes de recrutement de « faire plus avec moins », l’automatisation et l’efficacité basée sur l’IA prennent le pas sur l’humain. Cependant, prendre conscience de l’importance primordiale de favoriser les relations dans l’acquisition de talents peut non seulement conduire à un retour sur investissement plus élevé, mais également créer une main-d’œuvre mieux préparée et plus diversifiée qui génère de la valeur à long terme.
rejoint Genève Scottdirecteur principal du Career Center chez CodePath, et Molly Grégoiredirecteur du début de carrière et des programmes chez BILL, discute de l’implication continue de BILL dans le programme Internship Connection de CodePath et partage les meilleures pratiques sur la façon d’élaborer des stratégies, d’exploiter et de surveiller le retour sur investissement des initiatives de recrutement de talents émergents à fort impact.
Vous apprendrez :
- Comment le high touch et le « pulvériser et prier » se complètent pour réussir à recruter des talents émergents.
- Stratégies pour maximiser les résultats à court et à long terme des programmes de recrutement à contact élevé et basés sur les relations.
- Des idées pour mobiliser d’autres départements afin de soutenir les efforts de recrutement de talents émergents.
Relier le lien humain avec l’innovation dans le recrutement
Cette session vous apprendra l’équilibre crucial entre l’automatisation et la touche humaine qui est inestimable en recrutement. En intégrant les communications personnelles à des techniques de recrutement avancées, les organisations peuvent améliorer considérablement leurs stratégies d’acquisition de talents pour une main-d’œuvre plus diversifiée et plus efficace.
Soumis par
Molly Grégoire
Il suit
Genève Scott
Il suit
En embauchant quotidiennement
RecruitingDaily est la ressource médiatique en ligne n°1 pour le monde du recrutement d’aujourd’hui, offrant un mélange distinctif de contenu, d’actualités, de webinaires, de podcasts, de vidéos, de livres électroniques, de ressources pédagogiques et d’événements qui font progresser les meilleures pratiques professionnelles. RecruitingDaily et son réseau de sites atteignent un public mondial allant des sources d’entrée de gamme aux dirigeants d’entreprise de niveau stratégique dans les domaines des ressources humaines, de l’acquisition de talents, du marketing de recrutement, de la conformité et de la diversité et de l’inclusion dans le monde entier.
