Un panel à venir sur l’identité de genre et les protections sur le lieu de travail avec l’ancien avocat général de la Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi
Il reste moins de deux semaines avant que je rejoigne mes amis dans la section de l’ABA sur le droit du travail et de l’emploi lors de la réunion d’hiver sur les droits et responsabilités en matière d’emploi à Nashville.
De nombreux programmes formidables sont prévus, mais j’attends avec impatience une table ronde à laquelle je participerai sur « Bostock, les décrets et l’évolution du cadre pour la discrimination liée à l’identité de genre ».
En plus de moi, notre distingué panel comprend l’ancienne avocate générale de l’EEOC, Carla Gilbride (maintenant procureure générale), Sandra Bullman, du bureau du procureur général de l’État de New York, et Tess Shelton de Goodwin, Morris, Lorenzi & Bloomfield. La modération sera Nicole Groves Bridgeforth de Meta.
Ce programme examinera l’état actuel du droit du travail en ce qui concerne la discrimination liée à l’identité de genre à la suite de changements politiques majeurs en 2025.
Alors que la décision historique de la Cour suprême dans l’affaire Bostock a déclaré que le titre VII interdit la discrimination en matière d’emploi sur la base de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, de récents décrets ont déclaré que le gouvernement fédéral ne reconnaîtrait que deux sexes : homme et femme.
Nous examinerons comment l’annulation par l’EEOC de ses directives sur l’application du harcèlement au travail affecte les protections sur le lieu de travail et les obligations des employeurs dans ce domaine. Nous examinerons également ce que font les pays en conséquence.
Nous avons hâte de vous y voir tous.
Vous pouvez vous inscrire à la conférence ici : Bienvenue – Réunion d’hiver du Comité ERR et Symposium national sur la technologie en droit du travail et de l’emploi
