Il suffit d’une conversation avec Stan Smith, le célèbre champion de tennis, pour conclure un accord et devenir la figure de proue de l’iconique sneaker Adidas. Cela rappelle un peu les contes d’un publicitaire dessinant un slogan sur une serviette de bar entre un bibelot ou un martini.
Mais cette fois, c’était en 1972, lors d’une réunion nocturne dans une discothèque parisienne, où fut discuté un contrat qui ne devait durer que cinq ans. (Nous savons que ces cinq années sont devenues des décennies.)
Bien entendu, d’autres conversations ont également joué un rôle.
Avant cela, Horst Dassler, fils du fondateur d’Adidas, avait eu l’idée (et probablement une conversation) de créer une sneaker entièrement en cuir. Ensuite, il y a probablement eu une autre conversation pour remplacer les trois bandes de la marque par trois rangées de perforations.
Vous voyez l’idée.
Les bonnes idées naissent souvent au cours d’une seule conversation.
Qu’il s’agisse d’une idée, d’une nouvelle perspective ou d’une nouvelle solution, tout cela peut être précieux. Nous devons simplement faire preuve de bon sens pour écouter.
Il s’avère qu’un moment peut signifier beaucoup, lorsque nous gardons notre cœur et notre esprit ouverts pour considérer les possibilités qui pourraient s’y présenter.
Y a-t-il une conversation qui a changé votre vie professionnelle (ou le monde) ? Qui écoutait ?
Marla Gottschalk, Ph.D. est psychologue et blogueuse chez I/O, qui explore la nature dynamique de la vie professionnelle. Elle est membre du programme LinkedIn Top Voice et aide les équipes et les organisations à bâtir des bases plus solides. Ses réflexions sur la vie professionnelle ont également été publiées dans Harvard Business Review, Forbes, BBC Work Life, Quartz et The Huffington Post..
