Il est très facile de répéter le vieil adage selon lequel « travaillez plus intelligemment, pas plus dur ».
Cependant, c’est très difficile à faire.
Pour exceller dans votre carrière, il faudra de la concentration, de la pratique et de la perspicacité.
Pour commencer à travailler plus intelligemment, pas plus dur… dès aujourd’hui. Vous devrez vous préparer, vous préparer et vous tenir responsable de vos succès et de vos échecs. Travailler dur implique notamment d’accepter les succès et d’apprendre des échecs.
Examinons cela un peu.
Travaillez plus intelligemment. – Qu’est-ce que cela signifie?
Travailler plus dur – qu’est-ce que cela signifie ?
En eux-mêmes et sans contexte, ils n’ont pratiquement aucun sens.
Mais c’est là que vous intervenez et appliquez votre logique métier.
Dans le monde réel, nous ne pouvons pas toujours décider sur quoi travailler. Nous ne pouvons pas non plus toujours décider quand travailler sur les choses. Les délais, les engagements des clients, les engagements de vie et bien d’autres choses vous gênent. C’est là que la concentration entre en jeu. C’est aussi là que votre voix entre en jeu. Astuce : vous devez vous sentir à l’aise pour dire non.
Pour obtenir de l’aide pour dire non, consultez cet article… Comment dire non comme un pro
Même si vous ne pouvez pas décider sur quoi vous travaillez, dans une certaine mesure, lorsque vous travaillez sur quelque chose, c’est toujours à vous de décider quand et comment vous allez travailler dessus.
Travaillez plus dur, pas plus intelligemment
Fixez-vous un objectif… pas les étapes pour y arriver.
Le général de l’armée américaine George S. Patton était célèbre pour avoir présenté l’objectif, mais pas la manière d’y parvenir.
Tout comme dans l’armée, où le succès et les résultats d’une campagne sont plus importants que la méthodologie utilisée pour y parvenir, il en va de même dans les affaires et dans la vie. Apprendre à décider où passer son temps et sur quoi se concentrer est une tâche qui peut être ardue et difficile. Heureusement, il existe quelques trucs et astuces pour vous aider à évaluer où vous obtenez le plus de valeur pour votre temps. En fin de compte, le temps est votre atout le plus précieux. Une fois que c’est parti, c’est parti.
En utilisant les quatre quadrants, décidez
Les quatre quadrants sont une méthodologie éprouvée qui peut vous aider à décider sur quoi vous concentrer, sur quoi abandonner et sur quoi prioriser. Encore une fois, vous ne pouvez pas toujours déterminer tous les facteurs ici. Mais souvent, vous avez plus de contrôle que vous ne le pensez. Stephen Covey a bien résumé les quatre quadrants dans son livre Réseau de gestion du temps. Voir le tableau à la page 2 du document de formation de l’USGS.
Il existe un tableau montrant quatre quadrants d’importance. Les quadrants un et deux sont ceux où vous devriez passer votre temps. Les quadrants trois et quatre sont les domaines que vous devriez éviter ou au moins minimiser.
Il existe des livres et des cours disponibles qui approfondissent la grille de gestion du temps. Je garde cela comme exercice pour vous, lecteur.
Rassemblez tout cela
Lorsque vous apprendrez à utiliser les quatre quadrants et à dire non comme un pro, vous serez sur la bonne voie pour travailler plus intelligemment, pas plus fort… AUJOURD’HUI !
