J’ai eu plusieurs conversations au cours des dernières semaines après avoir envoyé un e-mail invitant les gens à me rejoindre lors d’un appel pour revoir leur recherche d’emploi.
Ce qui s’est réellement passé, c’est le nombre de personnes qui ont trébuché. Et combien il leur est difficile de passer à l’étape suivante.
Si c’est votre cas, voici ce qui, à mon avis, se passe réellement.
Si vous n’êtes pas satisfait de votre travail pour une raison quelconque – dites que vous ne réalisez pas votre potentiel – dites que vous êtes ignoré – dites que vous êtes microgéré – même le harcèlement, peut-être que vous n’avez pas l’impression de correspondre au moule, peut-être que vous ne voyez rien de ce que vous pouvez faire au sein de l’organisation, ou que le travail ne répond pas à un besoin de style de vie, ou que vous êtes stressé et surmené. -Vous êtes effectivement dans une position de douleur fonctionnelle.
Vous ne pouvez pas appeler cela une douleur fonctionnelle, mais moi oui.
Je crois qu’après avoir entendu tant d’histoires comme celle-ci, au fil des années de ma vie professionnelle, j’ai gagné le droit de les nommer et de les étiqueter.
en un tournemain
C’est pourquoi il vous est difficile de franchir une nouvelle étape dans votre carrière lorsque vous ressentez des douleurs au travail.
Lorsque vous ressentez des douleurs au travail, vous pouvez vous concentrer sur la « réparation » de ce qui ne va pas actuellement au travail, car résoudre ce problème assurera votre sécurité. Mais cela peut signifier que vous n’avez pas beaucoup de marge de créativité pour voir le large éventail d’emplois qui pourraient s’offrir à vous à l’avenir.
Donc tu restes coincé.
Lorsque vous souffrez de douleurs au travail, vous aurez peut-être du mal à imaginer que quelque chose en dehors de votre situation actuelle pourrait être meilleur pour vous, car vous emportez ce qui est là pour vous maintenant vers le futur.
Donc tu restes coincé.
Lorsque vous êtes en plein travail, vous avez du mal à vous concentrer sur les grandes choses que vous avez faites, en fait, vous les oubliez. Vous ne pouvez donc pas vous vendre.
Donc tu restes coincé.
Lorsque vous souffrez de douleurs au travail, vous vous promenez trop occupé à réparer et à faire des choses. Peut-être prouverez-vous que vous êtes digne et capable. C’est peut-être une distraction par rapport à l’endroit où vous êtes actuellement. Mais vous ne réfléchissez pas à la raison pour laquelle vous courez autant.
Donc tu restes coincé.
Est-ce que tout cela vous semble familier ?
Cela m’est familier, car j’ai été coincé dans de mauvais moments dans ma carrière. J’entends aussi les histoires des gens et je les regarde faire cela presque tous les jours.
Pour moi, la pire chose à faire en ce moment est malheureusement ce que presque tout le monde fait : mettre à jour votre CV avec votre poste actuel et postuler pour un emploi en ligne.
Je dis malheureusement parce que j’ai rarement vu un curriculum vitae refléter tout ce que les gens peuvent apporter et souligner le véritable impact qu’ils ont eu dans leur carrière.
Je dis malheureusement, parce que le processus de candidature en ligne n’est pas conçu pour vous sélectionner pour un emploi, le recruteur examine tout ce que vous pouvez offrir pour déterminer vos compétences transférables. Au lieu de cela, les recruteurs se concentreront probablement sur ce que vous avez fait récemment. Et si vous n’avez pas fait ce qu’ils veulent voir récemment, vous ne recevrez pas d’appel.
Je dis malheureusement parce que, comme je l’ai déjà mentionné, la plupart des personnes souffrant de douleurs de l’accouchement ne peuvent pas voir toute la gamme des possibilités de ce qu’elles peuvent faire.
Je dis malheureusement parce que les recherches montrent que de nombreux candidats sont négligés, ce qui est exactement le contraire du regain de confiance dont vous avez besoin lorsque vous êtes en pleine activité professionnelle.
Je dis malheureusement parce que l’un des meilleurs moyens de trouver un emploi où vous n’êtes pas parfait sur le papier est d’établir des relations avec des personnes qui font ce que vous voulez faire – afin que vous puissiez voir si vous êtes un bon candidat et établir des relations dans lesquelles vous êtes recommandé pour un rôle.
Je dis malheureusement parce que les employeurs font bien plus confiance aux personnes recommandées qu’aux candidatures mises en ligne, vous finissez donc par passer beaucoup plus de temps sur le marché que nécessaire.
Si vous souffrez au travail, il existe une bien meilleure stratégie de recherche d’emploi que d’essayer de vous vendre à quelqu’un qui risque de vous arnaquer en cours de route.
C’est pourquoi j’ai créé le Shortlist Live Challenge.
Je ne vous demande pas de commencer à présenter la meilleure version de vous-même pour vous vendre dans un travail qui ne vous convient pas.
Nous commençons par vous montrer ce qui est formidable chez vous (toujours bien plus que vous ne le pensez) et nous vous aidons à trouver les personnes qui peuvent vous aider à passer à l’étape suivante.
Vous n’avez pas besoin d’être un expert dans ce que vous voulez faire ensuite, vous devez simplement être curieux de savoir ce que font les autres. À partir de là, vous rencontrerez de nombreuses personnes qui non seulement commenceront à prendre soin de vous, mais qui commenceront également à vous encourager tout au long du chemin.
Si vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont le Shortlist Challenge peut fonctionner directement pour vous.
Réservez avec moi maintenant plus rapidement pour obtenir un emploi et revoir votre recherche d’emploi.
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Ensemble, nous déterminerons ce qui vous bloque et si vous êtes le bon candidat pour contester de front la liste restreinte.
Je recrute activement pour le défi et j’ai de la place pour trois personnes supplémentaires.
Donc vous vous en souciez parce que vous voulez vous libérer du problème et vous savez quoi faire.
en un tournemain
Karalyn est la fondatrice d’InterviewIQ et un défenseur clé de tous ses clients. Bénéficiez d’une formation personnelle pour faire de 2026 votre année la plus réussie à ce jour. Consultez nos services d’aide à la recherche d’emploi ici >> Donnez-moi des moyens plus intelligents de trouver un emploi.
