Chaque année, des milliers d’étudiants talentueux voient leur demande de bourse refusée, non pas par manque de mérite, mais à cause d’erreurs évitables qui compromettent leur candidature. C’est frustrant de savoir qu’un simple oubli, une faute d’inattention ou une mauvaise stratégie peut faire basculer votre dossier dans la pile des refus, alors que vous auriez pu être sélectionné.
La réalité est sans appel : les comités de sélection examinent des centaines, parfois des milliers de dossiers. Ils recherchent des raisons d’éliminer des candidatures pour réduire rapidement le nombre de finalistes. Une seule erreur peut suffire à disqualifier un excellent dossier. La bonne nouvelle ? La plupart de ces erreurs sont totalement évitables lorsque vous savez les identifier et les anticiper.
Dans cet article complet, nous allons explorer en profondeur toutes les erreurs demande bourse que vous devez absolument éviter. De la préparation initiale jusqu’à la soumission finale, en passant par la rédaction et la relecture, vous découvrirez comment maximiser vos chances de succès en contournant les pièges les plus courants. Que vous postuliez pour votre première bourse ou que vous ayez déjà essuyé des refus, ce guide vous aidera à perfectionner votre approche et à présenter une candidature irréprochable.
Les erreurs avant même de commencer
Ne pas lire attentivement l’appel à candidatures
C’est probablement l’erreur la plus fréquente et pourtant la plus évitable. Nombreux sont les étudiants qui survolent rapidement les critères d’éligibilité et les instructions, pressés de commencer leur candidature. Cette précipitation coûte cher.
Chaque programme de bourse a des exigences spécifiques concernant l’âge, le niveau d’études, la nationalité, le domaine d’études, la moyenne académique minimale, ou encore des critères socio-économiques particuliers. Postuler alors que vous ne remplissez pas ces conditions de base représente une perte de temps monumentale.
Comment éviter cette erreur : Imprimez l’appel à candidatures et lisez-le deux fois, en surlignant les points importants. Créez une checklist de tous les critères et vérifiez systématiquement que vous les remplissez tous. Si un critère n’est pas clair, contactez l’organisation pour demander des clarifications avant de perdre du temps sur votre dossier.
Certaines bourses excluent automatiquement les candidatures incomplètes ou non conformes, sans même les examiner. D’autres ont des exigences très spécifiques sur le format des documents, le nombre de pages, ou les informations à inclure. Ignorer ces détails techniques peut vous éliminer d’emblée.
Postuler à la dernière minute
La procrastination est l’ennemie jurée d’une bonne candidature. Attendre les derniers jours avant la date limite crée un stress inutile et vous empêche de produire un dossier de qualité.
Voici ce qui arrive typiquement aux candidats de dernière minute : ils rédigent leur lettre de motivation dans l’urgence, oublient de demander des lettres de recommandation à temps, découvrent qu’il manque un document important qu’ils n’ont plus le temps d’obtenir, font des fautes d’inattention faute de temps pour relire, et soumettent un dossier bâclé qui ne leur rend pas justice.
La solution : Commencez votre préparation au moins deux mois avant la date limite pour les bourses importantes. Créez un rétro-planning détaillé avec des échéances intermédiaires. Par exemple : trois semaines avant la deadline pour finir la première version de votre lettre, deux semaines avant pour avoir tous vos documents rassemblés, une semaine avant pour les relectures finales.
Ce temps supplémentaire vous permet également de faire relire vos documents par plusieurs personnes et d’apporter des améliorations successives. Les meilleures candidatures sont celles qui ont été travaillées, retravaillées et peaufinées sur plusieurs semaines.
Négliger la recherche sur l’organisme financeur
Trop d’étudiants considèrent toutes les bourses comme interchangeables et envoient la même candidature générique partout. C’est une erreur demande bourse majeure qui transparaît immédiatement aux yeux des évaluateurs.
Chaque fondation, entreprise ou institution qui offre des bourses a une histoire, des valeurs, une mission et des priorités spécifiques. Certaines privilégient l’excellence académique, d’autres l’engagement communautaire, l’innovation, la diversité, le leadership, ou la promotion de certaines causes.
Ignorer ces spécificités et ne pas aligner votre candidature avec les valeurs de l’organisme montre un manque d’intérêt et de sérieux. Cela donne l’impression que vous voyez cette bourse uniquement comme une source d’argent, sans réel engagement envers la mission de l’organisation.
Comment faire correctement : Consacrez plusieurs heures à rechercher l’organisme. Visitez leur site web en profondeur, lisez leur rapport annuel si disponible, identifiez leurs projets phares, recherchez des interviews de leurs dirigeants, trouvez des témoignages d’anciens boursiers, et comprenez leur vision à long terme.
Ensuite, tissez ces informations dans votre candidature de manière naturelle. Mentionnez des programmes spécifiques qui vous inspirent, citez des valeurs partagées avec exemples concrets, expliquez comment vous pourriez contribuer à leur mission, et démontrez une vraie connexion avec leur travail.
Viser uniquement les grandes bourses prestigieuses
L’erreur de ne postuler qu’aux bourses les plus connues et les plus compétitives limite drastiquement vos chances. Des milliers de candidats visent ces mêmes opportunités, rendant la sélection extrêmement difficile même pour d’excellents profils.
Pendant ce temps, de nombreuses bourses moins médiatisées, mais tout aussi généreuses, reçoivent moins de candidatures et offrent donc de meilleures probabilités de succès. Il existe des bourses spécialisées par domaine d’études, par région géographique, par profil socio-économique, par engagement communautaire, ou encore offertes par des associations professionnelles, des entreprises locales ou des fondations familiales.
Stratégie gagnante : Diversifiez vos candidatures en visant différents types de bourses. Postulez à un ou deux programmes prestigieux (pourquoi pas ?), mais concentrez la majorité de vos efforts sur des bourses où vous avez un profil particulièrement adapté. Recherchez des bourses moins connues mais alignées avec votre situation spécifique.
Utilisez des plateformes spécialisées, consultez le bureau des bourses de votre établissement, interrogez vos professeurs sur les opportunités dans votre domaine, et rejoignez des groupes d’étudiants où ces informations sont partagées.
Les erreurs dans la préparation des documents
Soumettre un dossier incomplet
C’est l’erreur demande bourse la plus frustrante car elle est totalement évitable. De nombreux dossiers sont rejetés automatiquement simplement parce qu’il manque un document, une signature, une attestation ou une pièce justificative.
Les comités de sélection reçoivent tellement de candidatures qu’ils ne peuvent pas perdre de temps à contacter chaque candidat pour demander les documents manquants. Dans la plupart des cas, un dossier incomplet est purement et simplement éliminé, peu importe la qualité du reste de votre candidature.
Comment garantir un dossier complet : Créez une checklist exhaustive de tous les documents requis dès le départ. Cochez chaque élément au fur et à mesure que vous le préparez. Prévoyez la liste suivante :
Formulaire de candidature rempli et signé dans toutes les sections requises. Lettre de motivation respectant le format et la longueur demandés. CV ou curriculum vitae actualisé. Relevés de notes officiels ou attestations académiques certifiées. Lettres de recommandation dans le nombre et le format spécifiés. Pièce d’identité ou passeport (copie certifiée si demandée). Justificatifs de revenus ou attestations financières si la bourse est basée sur le besoin. Certificats de scolarité ou d’inscription. Preuves de réalisations ou de participations à des activités. Plan d’études ou projet de recherche si requis.
Numérisez tous vos documents dans le format exact demandé (PDF, JPG, etc.) et respectez les limites de taille de fichier. Nommez vos fichiers de manière claire et professionnelle, par exemple : “NOM_Prenom_Lettre_Motivation.pdf”.
Une astuce précieuse : préparez votre dossier complet une semaine avant la deadline, puis vérifiez-le à nouveau 48 heures avant la soumission. Cette double vérification permet de repérer d’éventuels oublis.
Négliger la qualité des lettres de recommandation
Les lettres de recommandation sont souvent sous-estimées alors qu’elles peuvent faire la différence entre une acceptation et un refus. L’erreur la plus courante ? Demander ces lettres à la dernière minute ou choisir les mauvaises personnes pour les rédiger.
Une lettre de recommandation générique et impersonnelle qui pourrait s’appliquer à n’importe quel étudiant n’apporte aucune valeur à votre candidature. Pire, elle peut même nuire en suggérant que vous n’avez pas su établir de relations significatives avec vos professeurs ou mentors.
Les erreurs spécifiques à éviter : Demander une lettre seulement quelques jours avant la deadline, alors que votre recommandeur a besoin de temps pour rédiger un texte de qualité. Choisir un professeur renommé qui ne vous connaît pas vraiment plutôt qu’un enseignant moins connu mais qui peut parler précisément de vos qualités.
Ne pas fournir suffisamment d’informations à votre recommandeur sur la bourse, vos objectifs et les points que vous aimeriez qu’il souligne. Oublier de rappeler poliment l’échéance à votre recommandeur une semaine avant. Ne pas remercier chaleureusement la personne qui prend du temps pour vous soutenir.
La bonne approche : Identifiez vos recommandeurs idéaux au moins un mois avant la deadline. Choisissez des personnes qui vous connaissent bien professionnellement ou académiquement, qui peuvent témoigner concrètement de vos compétences et réalisations, qui écrivent bien et de manière articulée, et qui sont fiables et respecteront les délais.
Lorsque vous faites votre demande, expliquez clairement le contexte de la bourse et pourquoi elle est importante pour vous. Fournissez un bref rappel de votre collaboration ou de votre travail ensemble avec des exemples concrets. Partagez votre CV actualisé et votre lettre de motivation. Mentionnez les points spécifiques que vous aimeriez qu’ils abordent si approprié.
Facilitez-leur la tâche au maximum en leur donnant toutes les informations nécessaires sur le processus de soumission et en leur rappelant la date limite avec suffisamment d’avance.
Présenter des relevés de notes non officiels
Certains candidats pensent qu’une simple copie de leurs relevés de notes suffit, alors que de nombreuses bourses exigent explicitement des documents officiels certifiés par l’établissement.
Soumettre des documents non officiels quand des documents officiels sont requis peut entraîner le rejet immédiat de votre candidature. Cela peut également soulever des questions sur votre intégrité ou votre attention aux détails.
Solution : Renseignez-vous auprès du service de scolarité de votre établissement sur la procédure pour obtenir des relevés de notes officiels. Ce processus peut prendre plusieurs jours ou semaines selon les institutions, d’où l’importance de s’y prendre à l’avance.
Vérifiez le nombre de copies certifiées dont vous aurez besoin pour toutes vos candidatures et commandez-les en une seule fois. Certaines bourses acceptent des documents officiels numériques envoyés directement par l’établissement, tandis que d’autres requièrent des documents physiques sous enveloppe scellée.
Les erreurs dans la lettre de motivation
Rédiger une lettre générique
C’est sans doute l’erreur demande bourse la plus répandue et la plus dommageable. Une lettre de motivation générique qui pourrait être envoyée à n’importe quelle bourse montre un manque flagrant d’effort et d’intérêt réel.
Les évaluateurs reconnaissent immédiatement ces lettres standardisées. Elles utilisent des phrases vagues comme “Je suis très motivé”, “Cette bourse serait une opportunité fantastique”, ou “J’ai toujours rêvé d’étudier dans votre institution” sans jamais entrer dans les détails spécifiques.
Signes d’une lettre trop générique : Vous ne mentionnez jamais le nom exact de la bourse ou de l’organisation. Vous ne faites aucune référence aux valeurs, programmes ou initiatives spécifiques de l’organisme. Votre lettre ne contient que des généralités qui pourraient s’appliquer à n’importe quelle formation. Vous utilisez des formules toutes faites sans personnalisation.
Comment personnaliser efficacement : Commencez chaque lettre en partant de zéro, même si certains éléments peuvent être réutilisés. Mentionnez explicitement le nom de la bourse dans votre introduction et votre conclusion. Référencez des aspects spécifiques de l’organisation qui résonnent avec vos valeurs.
Expliquez précisément pourquoi cette bourse particulière vous intéresse au-delà de l’aspect financier. Établissez des connexions claires entre vos objectifs et la mission de l’organisme. Utilisez des exemples concrets et personnels qui révèlent votre parcours unique.
Faire des fautes d’orthographe et de grammaire
Cela peut sembler évident, mais les fautes d’orthographe et de grammaire restent étonnamment courantes dans les candidatures de bourses. Une seule faute peut ne pas être éliminatoire, mais plusieurs fautes donnent l’impression de négligence, de manque de sérieux et de compétences linguistiques insuffisantes.
Les évaluateurs se disent : “Si ce candidat ne prend pas le temps de relire un document aussi important que sa lettre de motivation, comment peut-on lui faire confiance pour mener à bien ses études ?”
Les fautes les plus fréquentes : Confusions entre homophones (a/à, ou/où, ce/se, etc.). Accords de participes passés incorrects. Erreurs de conjugaison. Ponctuation inappropriée ou manquante. Majuscules oubliées ou mal placées. Erreurs de syntaxe rendant les phrases incompréhensibles.
Processus de relecture efficace : Terminez votre lettre au moins une semaine avant la deadline pour avoir le temps de la relire à tête reposée. Utilisez d’abord un correcteur automatique (Antidote, Microsoft Word, LanguageTool) mais ne vous y fiez pas aveuglément.
Lisez votre lettre à voix haute, lentement. Vous repérerez ainsi des tournures maladroites ou des erreurs que vous ne voyez pas à la simple lecture. Faites relire votre lettre par au moins trois personnes différentes : quelqu’un qui maîtrise parfaitement la langue, un professeur ou conseiller d’orientation familier avec ce type de document, et une personne qui vous connaît bien et peut vérifier que votre personnalité transparaît.
Imprimez votre lettre et relisez-la sur papier. Les erreurs sont souvent plus visibles sur un support différent de l’écran. Relisez également en commençant par la fin, phrase par phrase. Cette technique vous force à vous concentrer sur chaque phrase individuellement plutôt que sur le sens global.
Se concentrer uniquement sur ses besoins financiers
Beaucoup de candidats tombent dans le piège de transformer leur lettre de motivation en plaidoyer financier. Ils passent des paragraphes entiers à expliquer pourquoi ils ont besoin d’argent, les difficultés économiques de leur famille, ou l’impossibilité de financer leurs études sans aide.
Bien que votre situation financière puisse être pertinente, surtout pour les bourses basées sur le besoin, ce n’est jamais l’élément central que les évaluateurs veulent voir. Ils cherchent à investir dans un étudiant avec du potentiel, des objectifs clairs et une capacité à réussir, pas simplement à distribuer de l’argent au plus nécessiteux.
L’équilibre à trouver : Votre lettre devrait consacrer environ 80% de son contenu à ce que vous apportez et 20% seulement à ce dont vous avez besoin. Parlez de vos compétences, réalisations, passions et objectifs. Démontrez votre potentiel académique et professionnel. Expliquez votre vision et comment vous comptez contribuer à votre domaine.
Si le besoin financier est pertinent, mentionnez-le avec dignité et concision, de préférence vers la fin de votre lettre. Encadrez-le toujours en termes d’opportunités que cette bourse vous permettrait de saisir, plutôt qu’en termes de problèmes qu’elle résoudrait.
Par exemple, au lieu de dire : “Ma famille est très pauvre et nous ne pouvons pas payer mes études”, dites plutôt : “Cette bourse me permettrait de me concentrer pleinement sur mes études et mes recherches en me libérant de la nécessité de travailler 30 heures par semaine, ce qui compromet actuellement mes résultats académiques.”
Mentir ou exagérer ses réalisations
La pression de se démarquer pousse certains candidats à embellir leur CV, inventer des expériences ou exagérer leurs accomplissements. C’est une erreur demande bourse catastrophique qui peut avoir des conséquences graves et durables.
Les évaluateurs expérimentés repèrent facilement les incohérences ou les affirmations qui semblent trop belles pour être vraies. De plus, de nombreuses organisations vérifient les informations fournies, surtout pour les bourses importantes. Si une falsification est découverte, non seulement votre candidature sera rejetée, mais vous pourriez être banni de futures candidatures et votre réputation académique pourrait en souffrir.
Exemples de mensonges ou exaggerations courantes : Inventer des activités bénévoles ou des adhésions à des organisations. Gonfler votre rôle dans un projet collectif pour paraître plus important. Prétendre parler couramment une langue alors que votre niveau est basique. Embellir vos notes ou votre classement. Attribuer des réalisations collectives à votre seul mérite.
L’approche honnête et efficace : Soyez authentique dans votre présentation. Si vos expériences sont modestes, mettez l’accent sur ce que vous en avez appris et comment elles ont façonné vos objectifs. Utilisez des verbes d’action précis qui reflètent exactement votre contribution dans les projets collectifs.
Si vous avez des lacunes dans votre parcours, assumez-les et expliquez comment vous comptez les combler. Concentrez-vous sur votre potentiel futur plutôt que d’inventer un passé glorieux. Les évaluateurs apprécient l’honnêteté et la conscience de soi.
Négliger la structure et la clarté
Une lettre désorganisée, avec des paragraphes trop longs, sans transitions logiques ou avec une conclusion faible, rend la lecture pénible et floue votre message.
Les évaluateurs lisent des dizaines de lettres par jour. Si la vôtre est difficile à suivre ou mal structurée, ils pourraient la parcourir rapidement sans vraiment saisir vos points forts. Une bonne structure facilite la compréhension et rend votre candidature plus mémorable.
Erreurs structurelles fréquentes : Des paragraphes de 15 lignes ou plus qui découragent la lecture. Absence de transitions entre les idées, créant un effet de liste désordonnée. Introduction qui ne capte pas l’attention immédiatement. Conclusion fade qui se termine en queue de poisson. Mélange d’idées différentes dans un même paragraphe.
Structure idéale : Chaque paragraphe devrait avoir un objectif clair et traiter d’un seul thème principal. Utilisez des phrases de transition pour lier vos idées : “Cette expérience m’a ensuite conduit à…”, “Au-delà de mes réalisations académiques…”, “Ces compétences seront essentielles pour…”.
Votre introduction doit immédiatement capter l’attention avec une anecdote marquante, une question pertinente ou une déclaration forte qui révèle votre passion. Le corps de votre lettre devrait suivre une progression logique : votre parcours, vos expériences pertinentes, vos objectifs, et votre alignement avec la bourse.
Votre conclusion doit être percutante et mémorable, résumant brièvement pourquoi vous êtes le candidat idéal et exprimant votre enthousiasme. Évitez les conclusions qui s’éternisent ou qui répètent simplement ce qui a déjà été dit.
Les erreurs de présentation et de format
Ignorer les consignes de format
Chaque bourse spécifie généralement des exigences précises concernant le format de la lettre de motivation : police, taille, interligne, marges, nombre de mots ou de pages. Ignorer ces consignes est une erreur demande bourse qui peut sembler mineure mais qui a des conséquences importantes.
Respecter les consignes de format démontre votre capacité à suivre des instructions, une qualité essentielle dans les études supérieures. Ne pas les respecter suggère de la négligence ou un manque d’attention aux détails. Dans certains cas, les systèmes automatisés rejettent les documents non conformes avant même qu’un humain ne les examine.
Consignes typiques à respecter scrupuleusement : Police spécifiée (généralement Times New Roman, Arial ou Calibri). Taille de police (souvent 11 ou 12 points). Interligne (simple, 1,5 ou double). Marges (généralement 2,5 cm de chaque côté). Longueur maximale en mots ou en pages. Format de fichier (PDF, Word, etc.). Nom du fichier selon une convention précise.
Vérification systématique : Créez un document modèle avec tous les paramètres de format dès le départ. Avant la soumission finale, imprimez votre lettre pour vérifier visuellement qu’elle respecte toutes les exigences. Comptez précisément le nombre de mots si une limite est imposée. Vérifiez que votre fichier PDF s’ouvre correctement et que le format est préservé.
Utiliser un email non professionnel
L’adresse email que vous utilisez pour votre candidature en dit long sur votre professionnalisme. Une adresse email fantaisiste ou inappropriée peut créer une première impression négative qui influence la perception de toute votre candidature.
Exemples d’emails à éviter absolument : Adresses créées à l’adolescence avec des surnoms comme “princesse2005@…”, “footballeur99@…” ou “fêtard2000@…”. Emails avec des références humoristiques, romantiques ou controversées. Adresses trop complexes avec des chiffres et symboles aléatoires difficiles à retenir ou à transcrire.
L’email professionnel idéal : Utilisez une combinaison simple et claire de votre prénom et nom de famille : prenom.nom@provider.com, ou une variante si cette adresse n’est pas disponible. Utilisez un fournisseur de messagerie sérieux (Gmail, Outlook, etc.) plutôt que des services moins connus.
Si vous avez une adresse email fournie par votre établissement universitaire, utilisez-la de préférence car elle ajoute de la crédibilité. Assurez-vous que votre signature email est également professionnelle, avec vos coordonnées complètes.
Soumettre des documents mal numérisés ou de mauvaise qualité
À l’ère du numérique, de nombreuses candidatures se font en ligne. Soumettre des documents numérisés flous, mal cadrés, avec des pages manquantes ou dans le mauvais ordre crée une impression de négligence.
Des documents de mauvaise qualité peuvent également poser des problèmes pratiques. Si les évaluateurs ne peuvent pas lire clairement vos relevés de notes ou vos certificats, ils peuvent simplement passer à la candidature suivante plutôt que de vous contacter pour demander de meilleures copies.
Standards de qualité à respecter : Numérisez tous les documents en haute résolution (au moins 300 DPI). Assurez-vous que les documents sont droits et bien cadrés. Vérifiez que toutes les pages sont lisibles, sans ombres ni plis importants. Utilisez le format de fichier demandé (généralement PDF). Regroupez les documents multipages en un seul fichier plutôt qu’en plusieurs fichiers séparés sauf instruction contraire.
Avant de soumettre, ouvrez chaque fichier et vérifiez sa lisibilité sur différents appareils (ordinateur, tablette, téléphone). Demandez à quelqu’un d’autre de vérifier que tous vos documents sont lisibles et complets.
Oublier de signer les documents
Cela semble basique, mais l’oubli de signature est plus courant qu’on ne le pense, surtout dans les candidatures numériques. De nombreux formulaires et lettres de motivation requièrent une signature pour être valides.
Pour les documents physiques, la solution est simple : signez à l’encre bleue ou noire de manière lisible. Pour les candidatures numériques, vous avez plusieurs options : scanner votre signature manuscrite et l’insérer dans le document, utiliser une signature numérique si acceptée, ou simplement taper votre nom complet si c’est la procédure acceptée.
Vérifiez attentivement tous les documents pour identifier les endroits où une signature, des initiales ou une date sont requis. Cochez cette vérification sur votre checklist finale avant soumission.
Les erreurs de timing et de suivi
Soumettre trop tard ou à la dernière seconde
Beaucoup de candidats pensent qu’il suffit de soumettre leur dossier avant minuit le jour de la deadline. C’est jouer avec le feu pour plusieurs raisons.
Les plateformes de soumission en ligne peuvent connaître des problèmes techniques, surtout quand des centaines de candidats tentent de soumettre simultanément dans les dernières heures. Votre connexion internet peut avoir des problèmes au pire moment. Vous pourriez découvrir une erreur dans votre dossier à la dernière minute sans avoir le temps de la corriger.
Règle d’or : Visez à soumettre votre candidature complète au moins 48 heures avant la deadline officielle. Ce coussin de sécurité vous protège contre les imprévus techniques et vous donne le temps de corriger d’éventuels problèmes de dernière minute.
Si la soumission est par courrier postal, tenez compte des délais d’acheminement et des possibles retards. Envoyez votre dossier par service recommandé avec accusé de réception au moins une semaine avant la date limite, voire deux semaines si vous êtes dans un pays différent.
Ne pas confirmer la réception de la candidature
Une fois votre dossier soumis, ne présumez jamais qu’il a été correctement reçu. Les emails peuvent finir dans les spams, les systèmes en ligne peuvent avoir des bugs, et les courriers peuvent se perdre.
Bonnes pratiques de suivi : Pour les candidatures en ligne, prenez une capture d’écran de la page de confirmation de soumission avec la date et l’heure. Sauvegardez l’email de confirmation automatique si vous en recevez un. Si vous n’avez reçu aucune confirmation dans les 48 heures suivant votre soumission, envoyez un email poli pour vérifier la réception.
Pour les candidatures par courrier, conservez votre preuve d’envoi et le numéro de suivi. Vérifiez en ligne que le colis a bien été livré. Quelques jours après la livraison confirmée, vous pouvez envoyer un email courtois pour confirmer que votre dossier est complet et que rien ne manque.
Harceler le comité de sélection
À l’opposé de ne pas faire de suivi, certains candidats tombent dans l’excès inverse en contactant trop fréquemment l’organisation pour demander des nouvelles de leur candidature.
Les comités de sélection ont un calendrier d’évaluation précis. Les contacter toutes les semaines pour demander si une décision a été prise est contre-productif et peut même nuire à votre candidature en créant une impression d’impatience ou d’insistance inappropriée.
Approche équilibrée : Consultez les informations fournies sur le calendrier d’évaluation et de notification des résultats. Respectez ce calendrier et ne contactez l’organisation que si ce délai est largement dépassé.
Un seul email de suivi poli, environ deux semaines après la date annoncée pour les résultats, est acceptable. Si vous ne recevez pas de réponse, attendez encore deux semaines avant de relancer une seconde et dernière fois.
Formulez vos messages de manière professionnelle et concise. Par exemple : “Bonjour, j’ai soumis ma candidature pour la bourse [Nom] le [Date] et je souhaitais simplement confirmer que mon dossier a bien été reçu et que rien ne manque. Je reste disponible pour toute information complémentaire. Merci pour votre attention.”
Ne pas se préparer à un éventuel entretien
Certaines bourses incluent une phase d’entretien pour les candidats présélectionnés. L’erreur est de croire que votre travail est terminé une fois le dossier soumis, puis d’être pris au dépourvu quand vous êtes convoqué
