Septembre est généralement un mois chargé pour les diplômés ou les étudiants de dernière année qui sont sur le point d’obtenir leur diplôme. De nombreuses écoles invitent les employeurs et les recruteurs en septembre à aider leurs étudiants à trouver un emploi. Cependant, trouver son premier emploi n’est pas toujours facile car de nombreux autres étudiants sont en compétition pour les mêmes emplois dans les mêmes entreprises. Il est donc important de savoir à l’avance ce que les employeurs recherchent chez les nouveaux diplômés et où les trouver.
Compétences en résolution de problèmes : Il s’agit de l’une des compétences les plus importantes que les employeurs recherchent chez les nouveaux diplômés. Chaque jour, nous sommes confrontés à de nombreux problèmes, car telle est la nature même des affaires. Les personnes qui n’abandonnent pas lorsqu’un nouveau problème surgit et qui peuvent proposer des solutions possibles pour résoudre ce problème sont celles qui réussiront et seront l’un des futurs dirigeants de demain. Trouver des solutions, c’est bien, mais les entreprises ont besoin de personnes capables de concrétiser ces idées. Les idées seules ne suffisent pas à résoudre les problèmes, mais il suffit de les mettre en œuvre. Pour cette raison, un nouveau diplômé possédant des compétences en résolution de problèmes vaut son pesant d’or.
Capacité à travailler en équipe : Le travail d’équipe est essentiel dans les entreprises. Vous devez être capable de travailler avec les autres pour atteindre un objectif commun. Il est donc important que chacun comprenne ce que l’on attend d’eux. Si une personne ne parvient pas à assumer ses responsabilités au sein de l’équipe, cela peut créer un effet domino et affecter la réussite de l’ensemble du projet. Pour cette raison, les employeurs préfèrent embaucher des diplômés capables de travailler harmonieusement en équipe plutôt que des personnes qui aiment travailler seuls.
Attitude positive : Les employés ayant une attitude positive sont généralement plus appréciés par leurs autres collègues et sont plus performants sur leur lieu de travail. Par exemple; Vous avez deux collègues de travail, l’un est une personne heureuse et énergique, et l’autre est pessimiste et se plaint toujours de tout. Avec qui préféreriez-vous travailler dans cette situation ? Celui qui déçoit tout le monde ou celui qui remonte le moral de tout le monde ? Je suis sûr que la réponse est claire. Alors, gardez toujours un grand sourire sur votre visage lorsque vous communiquez lors d’un salon de l’emploi ou lors de vos entretiens.
Compétences en communication : Nous devons communiquer avec d’autres personnes pour faire des affaires, car nous devons leur transmettre des informations et, plus important encore, nous devons transmettre ces informations correctement. Par conséquent, avoir de bonnes compétences en lecture, en écriture et en écoute est très important dans le monde de l’entreprise d’aujourd’hui. Les bons auditeurs comprennent correctement les informations nécessaires et posent des questions s’ils ont besoin de clarifier un point. Les bons écrivains transmettent correctement les informations aux autres et les bons lecteurs ne manquent aucun point important lors de la lecture des informations. C’est pour cette raison que les employeurs accordent une attention particulière aux compétences en communication des nouveaux diplômés.
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