Le monde du travail évolue plus rapidement que la plupart des professionnels ne peuvent évoluer. La technologie, l’automatisation et l’intelligence artificielle réécrivent les règles du jeu pour chaque secteur ; Voulez-vous laisser derrière vous ?
Rester pertinent dans votre carrière devient de jour en jour plus difficile. Mais si vous voulez être recherché et visible auprès des employeurs, la forme physique est essentielle.
C’est l’objet de l’épisode du podcast PRO VOICE de cette semaine, une conversation avec trois experts qui ont vu par eux-mêmes ce qu’il faut pour rester compétitif dans une économie axée sur l’IA. Ensemble, ils expliquent comment les professionnels peuvent adapter leur carrière, améliorer leurs compétences et assurer leur avenir à une époque où rester immobile signifie prendre du retard.
Le changement arrive pour tout le monde
« Dans le domaine de la technologie, l’IA n’est que la dernière évolution des compétences », déclare Ken Evans, consultant en startup et directeur exécutif d’Emerging Technology Partial Product Strategy. « Il y a une longue série de transitions de carrière qui se produisent dans le domaine de la technologie, et vous montez ou descendez… Vous devez rester à jour ou vous laisser distancer. »
Cette vérité s’applique désormais bien au-delà du secteur technologique. Que vous travailliez dans la finance, l’éducation, la santé ou le marketing, l’IA et l’automatisation changent notre façon de travailler, d’apprendre et de diriger. Rester employable aujourd’hui signifie être curieux, proactif et disposé à essayer de nouveaux outils. Cela signifie consacrer du temps et des efforts à l’amélioration des compétences. Ces qualités distinguent les professionnels engagés des professionnels désengagés.
Pour Shenoa Simpson, pionnier de l’IA et de l’innovation numérique, le moment de prise de conscience est venu avec la sortie de ChatGPT. “Mon fils a joué avec comme si c’était un jouet. Mais ensuite nous avons visité l’Université aéronautique Embry-Riddle”, a-t-il noté. [that] Ils l’utilisent en classe pour les opérations de vols spatiaux, et cela ne me rapporte qu’un centime. Je ferais mieux de l’apprendre maintenant, car s’il était suffisamment sûr pour être utilisé dans des opérations de vols spatiaux, ce serait un gros problème.
Ce changement de mentalité de la curiosité à l’urgence est exactement ce qui est nécessaire pour réussir sur le lieu de travail d’aujourd’hui.
Pour Lee Roquet, expert en réussite client et en opérations de revenus, cela signifiait se plonger tête première dans l’IA. “Je voulais apprendre à créer des GPT personnalisés… Je voulais créer du code. J’ai donc passé environ 90 jours à programmer une application et il y a quelques semaines à peine, j’ai lancé ma première application solo parce que je veux pouvoir comprendre comment rendre ma journée plus facile, celle de mon équipe plus facile et l’expérience de mes clients meilleure.”
L’une des plus grandes leçons de l’ère de l’IA dont font écho nos membres PRO VOICE est que vous n’avez pas besoin d’attendre que quelqu’un vous apprenne à utiliser les nouvelles technologies. Les choses changent maintenant. C’est à vous d’apprendre de nouvelles techniques et compétences pour rester pertinent et employable.
Une nouvelle courbe d’apprentissage : bioprogrammation, intelligence artificielle et au-delà
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Pour de nombreux professionnels, « l’intelligence artificielle » semble encore intimidante. Mais comme le soulignent nos membres PRO VOICE, les compétences les plus puissantes de demain sont déjà à votre portée si vous êtes prêt à les essayer.
« Je n’ai jamais travaillé en informatique et je ne suis pas ingénieur », déclare Shinoa. “Mais c’est un tout nouveau monde. Je pense que la prochaine compétence à acquérir est la programmation passionnée.”
Lee est d’accord, bien qu’il donne quelques conseils de prudence aux professionnels. “Si vous effectuez une programmation biométrique, assurez-vous de prendre en compte la gestion de la sécurité et tout problème de confidentialité des données, car parfois les systèmes de programmation biométrique ne sont pas les meilleurs pour vous assurer de vous soutenir.”
Pendant ce temps, Ken fait de l’apprentissage une priorité en écoutant une variété de podcasts innovants. “Pour moi, c’est un régime régulier de podcasts. Je sais que cela semble un peu old school, mais je me concentre sur trois domaines différents du podcasting. Et si j’en manque un, c’est comme sauter une journée de jambe au gymnase. Je dois suivre un régime régulier des trois. “
Rester à jour avec les nouvelles technologies ne doit pas nécessairement être compliqué ou prendre beaucoup de temps.comme les membres de PRO VOICE l’ont détaillé ci-dessus. Il vous suffit de faire de l’apprentissage une habitude non négociable.
Spécialiste versus généraliste : ce qu’exige réellement l’ère de l’IA
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làUne autre grande question qui émerge sur le lieu de travail d’aujourd’hui : faut-il se spécialiser ou généraliser ?
Selon moi, la réponse est les deux. “Vous devez faire les deux. [Being a] Un généraliste ciblé comprend-il vraiment comment je peux aider l’entreprise ? Comment puis-je aider mon client ? Comment puis-je créer une réclamation qui résout au mieux le problème ?“
Shenoua ajoute que l’équilibre est la clé. « MPeut-être qu’environ 60 % sont des spécialistes, puis 40 % sont des spécialistes. Vous devez toujours doubler vos compétences spécifiques à votre secteur.“
En tant que leader technologique, Ken estime que le fait de se spécialiser ou de généraliser dépend du rôle et du stade de l’entreprise. “au début, [startup] Les entreprises technologiques veulent des joueurs utilitaires, car vous porterez de nombreux chapeaux. récemment, [they will] Embaucher des spécialistes pour remplir des rôles spécifiques… donc à moins que vous ne changiez avec cela, et à moins que vous soyez suffisamment flexible pour utiliser les plateformes et vous adapter au travail que vous devez accomplir en fin de compte, vous allez être catalogué.“
Quel que soit votre poste ou votre secteur d’activité, il est clair que la polyvalence et la flexibilité sont des qualités que vous devez posséder. Les professionnels les plus performants sont ceux qui savent penser de manière stratégique, relier les points entre les disciplines et agir lorsque de nouvelles technologies émergent.
Votre visibilité professionnelle est plus importante que jamais
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Même si l’amélioration des compétences techniques est cruciale pour rester pertinent dans votre domaine, cela ne suffit pas. La vision est devenue aussi importante que la capacité.
Comme nous le rappelle JT O’Donnell, fondateur et PDG de Work It DAILY : « La visibilité est primordiale dans le monde d’aujourd’hui, mais se faire remarquer est plus difficile que jamais. L’IA facilite la présentation, la publication et la communication, mais elle inonde également le marché de bruit. »
C’est là qu’interviennent des outils comme McCoy AI. Il s’agit d’une nouvelle plate-forme conçue pour aider les professionnels à créer des marques personnelles puissantes grâce à des vidéos rapides et authentiques qui montrent une véritable expérience commerciale.
Dans un marché du travail encombré et hautement compétitif, vous avez… Vision– Ce que les gens voient, entendent et ressentent à propos de votre marque professionnelle peut être le facteur décisif pour être découvert, promu ou dépassé.
Points clés à retenir : Comment rester à l’épreuve du temps
Nos membres PRO VOICE répètent ce que WORK IT DAILY dit depuis des années : les règles de survie professionnelle ont changé. Pour résumer tout ce qui est mentionné dans cet épisode de podcast (voir vidéo ci-dessus), voici une liste rapide de conseils qui vous aideront à rester pertinent dans votre secteur :
- Engagement envers l’apprentissage continu. Le perfectionnement des compétences est un état d’esprit, pas une phase.
- Adoptez une approche « générale ». Connaissez votre créneau mais comprenez l’écosystème.
- Restez au courant des données. L’IA repose sur des informations claires, précises et bien gérées.
- Soyez agile. Les professionnels qui s’adaptent le plus rapidement créent le plus d’opportunités.
- Donnez la priorité à la vision. Si personne ne peut vous trouver, vos compétences n’auront aucune importance.
L’avenir du travail n’appartient pas aux plus intelligents ou aux plus expérimentés. Il appartient à ceux qui sont visibles, polyvalents et en constante évolution. Que ferez-vous aujourd’hui pour rester employable ?
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Les idées partagées ici ne sont qu’un aperçu de ce qui se passe à l’intérieur Voix professionnelle—La plateforme de leadership de Work It DAILY pour renforcer la visibilité et l’influence professionnelles en ligne.
Si vous êtes prêt à améliorer vos compétences, à accroître votre présence et à maîtriser les outils qui vous rendront recherché à l’ère de l’IA, PRO VOICE est votre prochaine étape.
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