Conseils de carrière de ma newsletter.
Arrêtez de limiter votre recherche d’emploi aux emplois qui existent déjà.
Dans un monde du travail en évolution rapide, bon nombre des rôles les plus compatibles ne sont pas diffusés, mais plutôt co-créés.
Si votre travail change ou disparaît, c’est peut-être parce que votre prochain rôle est prêt à être co-créé pour s’adapter à ces nouvelles circonstances et à votre génie unique.
Ce que je vois maintenant
J’ai parlé avec un client qui était dans la phase de recherche de notre travail ensemble. Il explore trois parcours professionnels possibles, ce qui constitue une étape standard dans mon travail. Mais ce qui a changé le cours de la conversation, c’est la prise de conscience : son prochain rôle pourrait ne être publié nulle part.
Une fois que nous avons dépassé les « emplois actuels », sa réflexion s’est élargie. Il a commencé à voir que son expérience, sa perspicacité et ses forces pouvaient créer un rôle qui résoudrait un problème réel, même si personne ne l’avait encore officiellement nommé. C’est un modèle que je vois de plus en plus.
Pourquoi le vieux CLe manuel d’Areer s’effondre
Dans tous les secteurs, les anciennes méthodes de travail sont transcendées. La façon dont les gens travailleront en 2026 ne ressemblera pas à celle de 2025. Les rôles évoluent. Les besoins surviennent rapidement. Essayer de vous forcer à faire ce qui existe déjà est souvent la raison pour laquelle le travail semble accablant ou écrasant. Ce n’est pas un échec personnel. Il s’agit d’un changement structurel. Même si cela peut paraître alarmant, il s’agit en réalité d’une invitation.
Le rôle de la recherche (et pourquoi elle est plus importante que jamais)
Dans mon travail, la recherche ne consiste pas à choisir un titre de poste et à lutter pour l’obtenir.
Il s’agit de :
• Comprendre comment le travail est effectué aujourd’hui
• Identifier les besoins non satisfaits ou émergents
• Tester des idées dans le monde réel
• Clarifiez comment vous souhaitez que votre génie essentiel s’exprime ensuite
Mes clients recherchent trois prospects non pas pour s’enfermer dans un chemin, mais pour recueillir des informations sur le marché, sur eux-mêmes et sur ce qu’ils souhaitent contribuer à façonner à l’avenir. La recherche concerne le présent et l’avenir.
Recadrer pour s’asseoir avec
Si votre emploi actuel ne remplit plus votre tasse, c’est peut-être parce qu’il y a quelque chose de mieux qui vous attend pour le réclamer. Vous n’êtes pas là simplement pour vous intégrer dans le monde du travail tel qu’il était avant. Vous êtes ici pour aider à créer ce qui va suivre. Ce processus se produit – toujours – à travers une introspection, une recherche et une recherche d’emploi.
Si ce que vous faites ne fonctionne plus, il est peut-être temps d’explorer comment le coaching peut vous aider à changer de carrière. Si cette façon de penser vous convient, je vous invite à partager avec moi vos besoins et vos objectifs de carrière uniques. Je ferai un suivi pour planifier une séance de formation d’introduction gratuite.
Bonne nouvelle carrière !
—Maggie
