Dans les climats froids, le début du printemps est une période propice au nettoyage et à l’organisation de la maison, une pratique connue sous le nom de ménage de printemps. Au fil des années, le ménage de printemps a pris plus de sens, car les gens profitent de ce temps pour organiser et arranger les choses dans leur vie.
Pour les professionnels à la recherche d’un emploi, un petit ménage de printemps (au sens figuré) peut être un excellent moyen de relancer votre recherche d’emploi. Voici quelques stratégies à inclure dans votre ménage de printemps lors de votre recherche d’emploi…
Réévaluez votre approche de recherche d’emploi
Faites une liste des derniers emplois pour lesquels vous avez postulé et voyez si vous pouvez repérer des tendances positives ou négatives. Pensez à des choses comme :
- Comment avez-vous connu ce métier ?
- Comment avez-vous postulé pour le poste ?
- Avez-vous eu un entretien ?
- Quel a été le résultat final ?
Vous pouvez en apprendre beaucoup sur votre style de recherche d’emploi simplement en répondant à ces questions et en identifiant des modèles. Par exemple:
Tendances négatives
Elle a découvert cinq emplois sur les sites d’emploi, a postulé à chacun d’eux via les sites d’emploi et n’a reçu aucune réponse d’aucun d’entre eux.
Le modèle courant ici est de postuler via des sites d’emploi. Cela ne signifie pas que les sites d’emploi ne servent à rien dans le processus de recherche d’emploi, mais ils ont leurs limites et vous ne pouvez pas exécuter l’intégralité de votre recherche d’emploi à partir d’eux.
Lorsque vous postulez via un site d’emploi, il y a de fortes chances que votre CV ne dépasse jamais le système de suivi des candidats (ATS) et ne soit jamais vu par une personne réelle.
Une solution simple consiste à trouver le responsable du recrutement qui a publié le poste, à lui adresser directement votre lettre de motivation et à postuler directement sur le site Web de l’entreprise.
La solution la plus efficace serait d’adopter une approche proactive en dressant une longue liste d’entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler et de commencer à établir des liens sur LinkedIn avec des personnes qui travaillent dans ces entreprises. Vous connaissez peut-être déjà des personnes qui y travaillent ou avez des relations qui peuvent vous référer à certaines personnes.
Cette stratégie s’appelle le back-channeling, et c’est le meilleur moyen de se faire remarquer par une entreprise et de se démarquer auprès des responsables du recrutement.
Tendances positives
Vous avez postulé à trois emplois par recommandation, été invité à deux entretiens d’embauche et réussi plusieurs séries d’entretiens pour un emploi avant d’être écarté pour quelqu’un avec un peu plus d’expérience.
La tendance ici est qu’être recommandé pour un emploi par une connaissance professionnelle est un excellent moyen d’obtenir un entretien d’embauche. Cela indique que vous faites bon usage de votre réseau et que vous devez continuer à vous concentrer sur vos efforts de mise en réseau.
L’étape suivante consiste à revoir le processus d’entretien et à déterminer ce qui s’est bien passé et ce qui doit être amélioré. Parfois, l’intervieweur fournira des commentaires, et ces commentaires peuvent être précieux. Cependant, tout le monde n’est pas à l’aise pour donner son avis.
Vous avez probablement une bonne idée des axes d’amélioration et des compétences à acquérir. Élaborer un plan pour remédier à ces lacunes.
La bonne nouvelle si vous êtes impliqué dans tout processus d’entretien est que cela indique que l’entreprise vous apprécie en tant qu’employé potentiel (même si le moment n’est pas opportun), et l’expérience peut servir de feuille de route vers un emploi dans cette entreprise plus tard ou une autre opportunité similaire ailleurs.
Accordez à votre CV et à votre lettre de motivation une attention indispensable
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Envoyez-vous systématiquement des curriculum vitae et des lettres de motivation similaires pour chaque offre d’emploi, avec seulement des modifications mineures ? Si tel est le cas, votre stratégie nécessite un sérieux nettoyage de printemps.
Commençons par le CV !
Chaque CV doit être adapté au poste afin qu’il se démarque auprès des recruteurs et des responsables du recrutement. Cela peut sembler beaucoup de travail, mais c’est en réalité moins de travail que de soumettre le même CV encore et encore et de ne jamais recevoir de réponse.
La raison pour laquelle il est important d’adapter votre CV est que vous acquérez de nombreuses compétences tout au long de votre carrière, mais l’emploi pour lequel vous postulez ne peut se concentrer que sur 6 à 8 de ces compétences. Dans ce cas, ces compétences doivent figurer en haut du CV avec des exemples quantifiables de la façon dont vous avez utilisé ces compétences avec succès dans des emplois précédents.
N’oubliez pas que les recruteurs examinent des centaines de CV. Ils devraient être en mesure de dire si vous êtes ou non un candidat potentiel pour le poste.
Pendant que vous mettez à jour votre CV, vous pouvez également améliorer votre profil LinkedIn en mettant en évidence les compétences que vous souhaitez que les recruteurs remarquent.
Quant à la rédaction d’une bonne lettre de motivation, la clé du succès est une lettre de motivation perturbatrice. Lorsque vous écrivez une lettre de motivation anti-spam, vous racontez essentiellement une histoire. L’histoire doit se concentrer sur la façon dont vous vous êtes connecté à l’entreprise et au poste en question. Pourquoi es-tu passionné par ce type de travail ? Qu’aimez-vous dans les produits ou services de l’entreprise ? Pourquoi admirez-vous le travail qu’ils font ? L’histoire peut également se concentrer sur votre parcours personnel et sur la façon dont vous êtes arrivé là où vous en êtes actuellement dans votre carrière.
Si votre CV et vos lettres de motivation ne sont pas uniques, c’est le bon moment pour faire le ménage et passer à autre chose.
Construisez votre marque personnelle
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Ce n’est pas parce que vous cherchez du travail que vous n’avez rien à offrir. Utilisez vos expériences professionnelles et vos passions passées pour construire votre marque personnelle.
Demandez-vous : « Comment puis-je souhaiter que les autres professionnels me voient ? »
Choisissez un domaine d’expertise et commencez à partager vos connaissances et votre expertise avec votre réseau professionnel en publiant du contenu sur vos comptes LinkedIn et vos réseaux sociaux. Un bon contenu peut inclure des blogs, des publications sur les réseaux sociaux et des vidéos.
En partageant du contenu sur vos expériences et vos passions, vous construisez lentement votre marque personnelle et les autres commenceront à le remarquer. Le contenu peut conduire à de bonnes discussions avec d’autres membres de votre réseau. Cela peut également vous amener à renouer avec des personnes à qui vous n’avez pas parlé depuis des années ou à établir de nouvelles relations.
Vous ne savez jamais quand l’une de ces connexions pourrait se transformer en une piste d’emploi ou une référence. L’astuce consiste à attirer l’attention des gens. Ainsi, à mesure que vous affinez votre recherche d’emploi, assurez-vous d’élaborer un plan de marque personnelle.
Maintenez de saines habitudes pendant votre recherche d’emploi
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Votre recherche d’emploi est importante, mais il est encore plus important de savoir quand prendre du recul et se concentrer sur sa santé personnelle et passer du temps avec sa famille et ses amis.
Il existe en fait des choses que vous pouvez faire pour votre propre plaisir et qui peuvent vous aider dans votre recherche d’emploi à long terme, telles que :
- Prendre un café avec un ami. Il est bon d’avoir une conversation légère avec des amis dans les moments difficiles. Si une opportunité de recherche d’emploi se présente, n’oubliez pas que la plupart des gens y sont allés eux-mêmes et que vous ne savez jamais quand un ami pourrait vous donner une bonne idée ou vous conduire vers un emploi.
- bénévole. Le bénévolat est un excellent moyen de s’impliquer dans la communauté et d’aider les autres. De plus, si vous avez un petit écart de carrière au cours de votre recherche d’emploi, vous pouvez toujours parler de la façon dont vous pouvez occuper ce temps de bénévolat si on vous le demande lors de votre entretien d’embauche.
- Restez concentré sur d’autres sentiments. Êtes-vous un passionné de fitness? Blogueur ? Artisan ? Continuez à faire des choses qui vous apportent du bonheur. Et si vous êtes en mesure de mettre à profit votre passion à travers un travail indépendant ou une activité parallèle, c’est encore mieux !
Le printemps est le moment idéal pour faire le ménage et améliorer votre recherche d’emploi afin que vous puissiez obtenir l’emploi que vous souhaitez. Si vous avez du mal à trouver un emploi, suivez les conseils ci-dessus pour relancer votre recherche d’emploi et voir votre carrière s’épanouir !
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