Eric Bachman a été nommé l’un des meilleurs avocats pour les lanceurs d’alerte par le Washingtonian Magazine – Bachman Law

Eric Bachman a été nommé l’un des meilleurs avocats pour les lanceurs d’alerte par le Washingtonian Magazine – Bachman Law

Le magazine Washingtonian a une fois de plus désigné le fondateur de Bachman Law, Eric Bachman, parmi les meilleurs avocats en matière de dénonciation dans son édition 2024 de Best Lawyers. Washingtonian dresse sa liste des meilleurs talents juridiques de Washington, D.C., sur la base d’une enquête auprès d’avocats de la région de Washington, D.C.

À propos de la loi de Bachmann

Au cours des deux dernières décennies, Eric Bachman, directeur de Bachman Law, a représenté des employés victimes de discrimination en matière d’emploi et de représailles de dénonciateurs au travail. De nombreux clients d’Eric ont occupé le poste de cadres et de gestionnaires de haut niveau dans des sociétés Fortune 500. Eric possède une expérience significative dans les deux cabinets d’avocats privés, ayant été associé pendant de nombreuses années dans deux cabinets de droit du travail à Washington, D.C., ainsi qu’à des postes gouvernementaux de haut niveau. Eric a occupé des postes de direction au sein de la Division des droits civils du ministère de la Justice et du Bureau américain du conseiller spécial (OSC). Ses victoires comprennent un règlement de 100 millions de dollars dans un recours collectif pour discrimination dans l’emploi au titre du titre VII, un verdict du jury de 1,3 million de dollars dans une affaire de discrimination fondée sur l’âge (jugé avec un co-avocat) et un règlement record en vertu de la loi sur la protection des lanceurs d’alerte.

Eric Bachman a été nommé l’un des meilleurs avocats pour les lanceurs d’alerte par le Washingtonian Magazine – Bachman LawEric écrit pour Forbes.com sur les questions de droit du travail. Entre autres distinctions, il a été nommé parmi les Best Lawyers in America 2025 pour le droit de l’emploi et les droits civils, la National Law Review lui a décerné à deux reprises le prix « Go-To Thought Leader » et il a été nommé à plusieurs reprises sur ses listes Best Lawyers et Distinguished Lawyers. En outre, le Washingtonian Magazine a sélectionné Eric à plusieurs reprises comme l’un des meilleurs avocats en matière de droit des dénonciateurs, et le magazine ABA a honoré son blog comme l’un des meilleurs blogs juridiques du pays.

Eric possède une vaste expérience des litiges, y compris des procès devant les tribunaux fédéraux et étatiques, et a créé un précédent important dans des affaires de discrimination dans l’emploi au niveau de l’appel. Il plaide dans des affaires de discrimination en matière d’emploi, notamment de discrimination fondée sur l’âge, de harcèlement sexuel et de représailles contre des dénonciateurs d’entreprises.

En tant que rédacteur en chef du blog Glass Ceiling Discrimination, Eric écrit fréquemment sur des sujets liés aux représailles des lanceurs d’alerte, à la discrimination promotionnelle, au harcèlement et à d’autres problèmes de discrimination en matière d’emploi. En fait, un tribunal fédéral a cité son article de blog « Discrimination in the Glass Ceiling » lié aux questions de discrimination au titre du Titre VII dans un récent avis. Avant de fonder Bachman Law, Eric était associé chez Zuckerman Law à Washington, DC. Eric a également occupé le poste de conseiller spécial adjoint chargé des litiges et des affaires juridiques au sein du Bureau américain du conseiller spécial (OSC).

Avant cela, il a travaillé pendant cinq ans en tant que conseiller juridique spécial et procureur principal à la Division des droits civils du ministère de la Justice. Auparavant, Eric était associé dans un autre cabinet d’avocats spécialisé dans les droits civiques à Washington, DC. Eric a débuté sa carrière en tant que défenseur public et a été avocat principal ou co-avocat dans de nombreux procès devant jury.

Si vous avez été victime de discrimination en matière d’emploi ou de représailles de dénonciateurs, contactez nos avocats spécialisés en droit du travail les mieux notés au (202) 769-1681 ou commencez votre première consultation en ligne.

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