Nouvel épisode de podcast : Ce que les employeurs doivent savoir sur les clauses d’arbitrage
Les clauses d’arbitrage sont omniprésentes dans les relations de travail de nos jours. Mais sont-ils adaptés à votre entreprise ?
C’est la question que j’aborde avec ma collègue Emily McDonough Souza dans le dernier épisode de Lawyer to Employer.
Notre sujet dans cet épisode est simple : réfléchissez avant d’écrire. (Oh, comme j’aurais aimé penser à ce titre avant de le publier.)
L’arbitrage peut offrir de réels avantages aux employeurs : rapidité, confidentialité et un décideur qui se concentre sur la loi plutôt que sur l’émotion. Mais il ne s’agit pas d’un paramètre par défaut et chaque employeur doit comprendre des compromis avant de déployer un programme d’arbitrage.
Sur le podcast, Emily et moi discutons de certaines des questions les plus courantes que nous recevons des clients :
- Quels sont les réels avantages de l’arbitrage pour les employeurs ?
- Quels sont les risques et les pièges potentiels ?
- Comment élaborer une clause qui tiendra réellement devant les tribunaux ?
- Que se passe-t-il lorsque votre processus d’intégration ne conduit pas clairement à l’adhésion des employés ?
Nous discutons également d’une décision récente du Second Circuit qui constitue un bon rappel de ce que les tribunaux recherchent lors de l’évaluation de ces accords : un langage clair, un préavis adéquat et des clauses d’autorisation sans ambiguïté si vous souhaitez qu’un arbitre tranche des questions préliminaires. Le message du tribunal était clair et direct : si l’accord est vague ou si l’entreprise ne peut pas démontrer un consentement clair, l’employeur ne bénéficiera pas d’un arbitrage.
Pour les professionnels des ressources humaines et les chefs d’entreprise qui envisagent de mettre en œuvre des dispositions d’arbitrage, ou pour ceux qui en ont déjà et souhaitent s’assurer qu’elles sont applicables, cet épisode de 20 minutes devrait vous donner des conseils pratiques sur ce qu’il faut prendre en compte.
Vous pouvez trouver le podcast sur Spotify, Apple Podcasts et partout où vous obtenez vos podcasts.
N’hésitez pas à vous abonner pour ne manquer aucun épisode. Mes remerciements à Emily de m’avoir rejoint là-dessus.
