L’IA ayant un impact sur de nombreux emplois en Australie et dans le reste du monde, SEEK m’a demandé mon avis sur les compétences professionnelles essentielles des professionnels dans le paysage de l’emploi actuel. Lisez l’article complet ici : https://www.seek.com.au/career-advice/article/essential-workplace-skills-in-the-age-of-ai
Comment réussir dans un environnement de travail axé sur l’IA
L’intelligence artificielle transforme les lieux de travail dans toute l’Australie, remodelant les rôles, les tâches et les attentes. Pour les professionnels en milieu de carrière, la question est évidente : Quelles compétences m’aideront à rester pertinent et à progresser dans ma carrière ?
Jane Jackson, coach de carrière basée à Sydney, auteure à succès d’Amazon et fondatrice du Career Success Program, a passé plus de 24 ans à guider les professionnels dans leurs transitions de carrière. Il met en évidence cinq compétences centrées sur l’humain qui restent vitales, même si l’IA automatise les tâches et les processus.
1. Adopter l’adaptabilité et l’apprentissage tout au long de la vie
« L’IA change notre façon de travailler, mais elle ne remplacera jamais les humains Capacité d’adaptation sur le lieu de travail “Et la créativité”, dit Jackson. Il encourage les professionnels à rester curieux des technologies émergentes et à adopter un état d’esprit Apprentissage tout au long de la vieEt le développement continu des compétences en résolution de problèmes, en coopération et en innovation.
Par construction Compétences de préparation futuresles professionnels peuvent naviguer en toute confiance dans les changements de carrière, s’adapter aux rôles axés sur l’IA et rester compétitifs dans des secteurs en évolution.
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2. Développer l’intelligence émotionnelle et les compétences en communication
« Quelle que soit l’évolution de l’IA, les relations humaines restent un élément clé du succès sur le lieu de travail », explique Jackson. Investir dans L’intelligence émotionnelle au travail– Incluant l’écoute active, la gestion des conflits et une communication claire. – Favorise le travail d’équipe et la résilience professionnelle.
Ces compétences sont particulièrement importantes dans les environnements intégrés à l’IA où la technologie ne peut pas reproduire la coopération, l’empathie et la conscience entre les personnes.
3. Combiner connaissance technique et réflexion stratégique
« Comprendre les outils d’IA et leurs capacités est essentiel », souligne Jackson. Des professionnels qui développent Connaissance de l’intelligence artificielle En postulant La réflexion stratégique en entreprise Ils seront mieux placés pour résoudre des défis complexes et mener des projets que la technologie seule ne peut pas gérer.
En combinant conscience technique et vision humaine, les professionnels en milieu de carrière améliorent leurs compétences. Compétences de collaboration humain-IA Augmenter son impact sur le lieu de travail.
4. Développer une marque personnelle et une vision professionnelle
« Être visible et exprimer clairement votre valeur est essentiel », déclare Jackson. Alors que l’IA analyse de plus en plus les CV et classe les candidats, elle est devenue active Image de marque personnelle Avec LinkedIn, le contenu de leadership éclairé et le réseautage constituent un différenciateur de carrière.
Des professionnels qui mettent en valeur leurs compétences, réalisations et compétences uniques Stratégies de vision professionnelle Augmentez les opportunités d’avancement et faites en sorte que l’IA travaille pour eux plutôt que contre eux.
5. Mettre l’accent sur la résilience et un état d’esprit de croissance
« Un changement de carrière ou un licenciement peut sembler intimidant, en particulier dans un lieu de travail axé sur l’IA », souligne Jackson. “bâtiment Flexibilité professionnelle Un état d’esprit proactif permet aux professionnels de voir les opportunités plutôt que les obstacles.
Elle recommande de réfléchir, de tenir un journal et de rechercher le soutien de coachs de carrière ou de mentors pour réussir les transitions. AgricultureA Esprit de croissance Garantit que les professionnels à mi-carrière restent confiants et résilients dans des secteurs en évolution rapide.
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Points clés à retenir
L’IA continuera de remodeler le lieu de travail, mais les compétences humaines : adaptabilité, intelligence émotionnelle, maîtrise de l’IA, réflexion stratégique, image de marque personnelle et résilience, restent non substituables.
Les conseils de Jane Jackson donnent aux professionnels en milieu de carrière les outils et la confiance nécessaires pour réussir, même dans un monde axé sur l’IA.
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