La plupart des personnes qui créent un nouveau CV savent qu’elles doivent inclure un résumé en haut du document, une section sur les compétences, les antécédents professionnels et la formation. Cependant, au-delà de ces sections « typiques », il existe également des éléments supplémentaires qui peuvent ajouter de « l’impact » à votre nouveau CV.
#1 – Projets indépendants ou contractuels
De nombreuses personnes travaillent en tant qu’indépendants, consultants ou travailleurs temporaires entre des opportunités d’emploi. Ne rejetez pas ces expériences comme étant sans importance. Au lieu de cela, ils pourront peut-être mettre en valeur une compétence particulière, démontrer votre capacité à rester flexible et vous offrir la possibilité d’apprendre de nouvelles choses rapidement. Utilisez cela à votre avantage et montrez votre diversité d’expérience et comment cela pourrait avoir un impact sur les futurs employeurs.
#2 – Activité secondaire
De plus en plus de personnes créent des entreprises « à côté » et il peut être possible de le souligner en discutant de votre esprit d’entreprise. Que vous soyez impliqué dans une organisation de marketing de réseau ou que vous travailliez en tant que consultant en entreprise, ces informations peuvent être pertinentes. Une mise en garde : si votre activité secondaire peut être considérée comme une compétition pour une opportunité d’emploi, vous devrez peut-être faire preuve de créativité dans la façon dont vous formulez ces informations ou si vous les incluez.
#3 – Formation continue
Si vous avez travaillé suffisamment longtemps au cours de votre carrière, vous avez probablement assisté à des ateliers, des séminaires ou d’autres événements qui font progresser votre formation. C’est important car cela vous permet de montrer que vous ne stagnez pas dans votre carrière et que vous essayez toujours d’apprendre davantage et de vous améliorer.
#4 – Travail bénévole ou implication communautaire
Si vous êtes un bénévole constant et permanent pour une organisation telle que Centraide, Jeunes Entreprises ou Kiwanis, il est important de montrer que vous redonnez à la communauté et que vous vous efforcez de faire une différence. De nombreuses organisations recherchent des employés qui s’alignent sur des initiatives communautaires.
#5 – Certificats ou approbations
Si vous avez des lettres de recommandation ou des témoignages LinkedIn et que vous disposez d’un espace supplémentaire sur votre CV, vous pouvez inclure ce que d’autres ont dit de vous. Non seulement cela intègre les informations que vous avez fournies à l’employeur dans vos antécédents professionnels, mais cela vous donne également une vérification par un tiers lorsque vous postulez à de futurs postes.
N’oubliez pas qu’il est important de montrer d’autres moyens qui vous distinguent en tant qu’employé potentiel. Cela peut impliquer de mettre en valeur votre travail bénévole, vos postes de direction, votre expérience de travail non rémunéré et les témoignages d’anciens collègues et superviseurs.
Si vous ne savez toujours pas comment faire ressortir votre CV, contactez-moi dès aujourd’hui pour une révision gratuite de votre CV !
